Cette année, 11 caisses Desjardins de Québec ont participé à l’événement, en sollicitant leurs membres entreprises pour embaucher des jeunes membres des caisses. La directrice générale de la Caisse Desjardins du Plateau Montcalm, Hélène Drouin, a souligné cet exemple de coopération entre les caisses.
«Bien que le marché de l’emploi soit très bon à Québec, le besoin d’organiser ce Défi de l’emploi est toujours présent car les jeunes ont besoin d’être mis en relation directe avec des employeurs de qualité, intéressés à accueillir au sein de leur organisation des jeunes dynamiques et volontaires.»
Clinique de c.v.Une quarantaine d’employeurs ont été présents cette année, mais le nombre pourrait augmenter à 45, selon le responsable de l’événement, Pascal Ferland.
«Cette année, on a augmenté la représentativité dans le secteur de la restauration. Le Festival d’été de Québec (FEQ) est aussi un nouveau venu. Pour la première fois, il y a une clinique de c.v. où des intervenants des Carrefours jeunesse-emploi peuvent aider les jeunes à revamper leur c.v. L’année prochaine, ça devrait être une édition rafraîchissante!», a-t-il résumé.
Groupe Québec Hebdo.
