Conférence annuelle annuelle de la santé et de la sécurité des mines de Sécurité au travail North en cours à Sudbury
En 2002, Mike Parent était récemment arrivé à Sudbury pour travailler dans l’industrie minière lorsqu’il a été envoyé par son superviseur pour installer la ventilation sous terre.
Désireux d’impressionner le patron et d’apprendre de nouvelles compétences, Parent a été associé à un travailleur plus expérimenté, et les deux sont allés sur le site pour commencer. Le partenaire a exploité le ScoopTram (une sorte de chargeur frontal), tandis que Parent est monté dans le seau prêt à commencer le travail.
Même s’il savait qu’une longe d’arrestation d’automne était dans la cabine du véhicule et que la politique à l’époque était de la fixer avant de commencer un travail, le parent a continué de toute façon, sans aucune mesure de sécurité pour le protéger s’il tombe du seau.
Rien de tel ne serait acceptable maintenant, a déclaré Parent, et en regardant en arrière, il l’appelle «une folie», car il a violé une règle et a mis son propre bien-être en danger.
«Ce moment, alors que je suis devenu un professionnel de la santé et de la sécurité, j’ai dû réfléchir:« Pourquoi n’ai-je pas attaché? Parce que personne d’autre ne l’a fait », a déclaré Parent, un ancien ambulancier paramédical, un bénévole de sauvetage des mines et un responsable de la santé et de la sécurité. Le parent est également un conseiller de la ville du Grand Sudbury.
«C’est à quel point la culture est puissante.»
Parent, le président et chef de la direction de Workplace Safety North (WSN), a partagé l’histoire en tant que conférencier d’ouverture lors de la 27e conférence annuelle de la santé et de la sécurité annuelle de WSN, qui se déroule le 30 avril et le 1er mai à Science North à Sudbury.
Le thème «le fondement de la sécurité minière», la conférence de cette année mettra en vedette des présentations axées sur les éléments essentiels de la santé et de la sécurité, tout en soulignant l’importance des exigences légales, de la gestion des risques et de la culture du lieu de travail, en garantissant des environnements de travail sûrs et sains.
Parent a noté que le secteur minier de l’Ontario est épanoui.
Il y a 36 mines actives et 30 projets d’exploration importants qui se déroulent en Ontario. En 2023, le secteur a produit une valeur de 15,7 milliards de dollars de minéraux, dont 6,4 milliards de dollars de minéraux critiques dans neuf mines, a-t-il déclaré.
La participation indigène à l’industrie augmente également, a noté Parent – il est actuellement de 12%, ce qui est plus élevé que sur la main-d’œuvre générale.
Dans l’ensemble, l’industrie soutient environ 22 000 emplois directs et 130 000 autres emplois indirects, qui sont tous bien rémunérés.
Il est important que la santé et la sécurité soient une priorité dans les opérations mines, a déclaré Parent, et WSN a travaillé en étroite collaboration avec l’industrie au cours de la dernière décennie pour définir trois piliers de la culture.
Premièrement, un engagement du leadership pour donner le ton du lieu de travail, a-t-il dit, et ils doivent «faire la conférence».
« Ce dont vous avez besoin, c’est de votre haute direction sachant qu’ils détiennent le poids de l’organisation », a déclaré Parent.
«Et ils (vont) travailler tous les jours en sachant que tout le monde au-dessus d’eux dépend d’eux pour envoyer le bon message, pour avoir les bons outils pour s’assurer que les bonnes politiques et programmes sont en place pour protéger la main-d’œuvre, et ils doivent le faire en s’engageant avec qui? Les travailleurs.»
L’engagement des employés est le deuxième pilier, a-t-il déclaré.
Il ne s’agit pas seulement de communication ou de participation, que le parent a appelé un engagement minimum. Et il ne s’agit pas d’introduire un tas de règles et d’attendre la conformité.
Il s’agit de parler aux travailleurs de la façon dont ils font leur travail et de mettre en place un plan de gestion des risques, qui est le troisième pilier.
«Si nous savons comment vous faites votre travail, et que vous partagez avec nous et que nous sommes d’accord sur ce qu’il faut pour faire ce travail en toute sécurité…, nous travaillons ensemble, puis nous utilisons ces informations pour influencer nos politiques et nos procédures et nos listes de contrôle, nous avons plus d’accord où nous ne suivons pas les règles. Nous suivons les contrôles.»
Au cours de la dernière année, WSN a développé de nouveaux programmes et initiatives pour stimuler son expertise en santé et en sécurité en réponse aux besoins de l’industrie, a déclaré Parent.
Cela comprend la formation de recyclage pour les superviseurs miniers, la formation et le conseil en santé mentale, les audits de contrôle du sol et la formation sur mesure, la formation et le conseil en santé au travail et en hygiène industrielle, des audits de culture / système / conformité personnalisés, et un nouveau cours de tronc commun de superviseur minier amélioré.
WSN exploite également l’Ontario Mine Rescue, un réseau de mineurs bénévoles dans les opérations de la province qui sont appelés à aider pendant les urgences souterraines.
Au cours de la dernière année, les bénévoles ont reçu une nouvelle formation de haut niveau dans les espaces confinés Hazmat et le cours de pilote de lutte contre les incendies de sauvetage de surface et le cours de technicien en équipement.
L’organisation a également investi dans de nouveaux équipements, notamment Skylotec Ascending, un système de palan à moteur qui peut soulever les gens plus rapidement et plus facilement.
« Maintenant, c’est le résultat d’un incident qui s’est produit ici à Sudbury où nous avons dû utiliser le sauvetage de corde conventionnel », a déclaré Parent. «Si nous avions ces derniers, cela aurait accéléré le sauvetage. Alors maintenant, nous les avons dans notre flotte d’équipements.»
WSN est une association de santé et de sécurité à but non lucratif financé par le gouvernement provincial pour fournir une formation et des services approuvés en matière de santé et de sécurité aux industries des produits miniers et forestiers. Il possède des bureaux à Sudbury et North Bay.
