Près de deux décennies après la mort de son père, Lisa Kadosa dit qu’il y a encore des leçons à apprendre sur la sécurité des mines
Dix-neuf ans après la mort de son père, Lisa Kadosa se souvient clairement de l’appel téléphonique qui a changé sa vie pour toujours.
«Il y a eu un accident. C’est vraiment mauvais», se souvient-elle que sa mère lui avait dit de l’autre bout de la ligne. «Vous devez rentrer à la maison. Votre père est mort.»
Robert «Sea Wolf» Nesbitt était un mineur de 57 ans avec 37 ans d’expérience qui adorait sa famille, aimait la voile et, par tous les comptes, un travailleur consciencieux.
Le 6 mars 2006, Nesbitt travaillait au niveau de 2600 pieds de la mine Stobie de Vale Inco à Sudbury lorsqu’il est tombé d’une plate-forme, et un équipement est descendu sur lui, le tuant instantanément.
Dans les jours et les mois qui ont suivi, Kadosa et sa famille apprendraient plus de détails sur la façon dont la tragédie aurait pu être empêchée. Mais à ce moment-là après que sa mère a réalisé la nouvelle, tout ce à quoi Kadosa pouvait penser était que son père bien-aimé – «la colle qui a maintenu la famille ensemble», a-t-elle dit – était maintenant parti.
« Avec le recul, les gens pourraient penser à quel point il faisait froid », a déclaré Kadosa à propos des paroles de sa mère devant une foule ravie lors de la Conférence de sécurité du travail du North le 1er mai.
«Mais je ne sais pas comment je dirais à ma fille que sa meilleure amie, son rocher, son épaule à pleurer ne rentrait pas à la maison.»
Comme pour tout incident sur le lieu de travail, il y a eu plusieurs enquêtes par la police, la société et le ministère du Travail, ainsi qu’une enquête du coroner.
La police a rapidement rejeté l’idée d’homicide, tandis que le ministère a conclu qu’il s’agissait d’un accident sans faute – ni l’employé ni l’employeur ne pouvaient être jugés responsables, a déclaré Kadosa.
Un jour après la libération du rapport du coroner, qui a eu lieu trois ans après la mort de Nesbitt, un patron de Vale Inco à l’époque a contacté la famille, l’appelant un «accident bizarre».
« Mais dans notre esprit, nous avions juste besoin de savoir pourquoi », a déclaré Kadosa, qui a déménagé à Ottawa il y a plus de deux décennies. «Pourquoi est-ce arrivé?»
Selon l’enquête, Nesbitt s’est présenté pour l’appel à 7 heures du matin avant de passer au niveau 2600 de Stobie seul, ce qui n’était pas rare pour le mineur expérimenté, a-t-elle noté. Il y avait même un protocole en place l’obligeant à vérifier toutes les 10 minutes parce qu’il travaillait seul.
Parce que la zone avait déjà été jugée dangereuse, Nesbitt utilisait la technologie de télécommande pour décocher la zone (en supprimant les roches excavées). Il faisait son travail à partir d’une vedette portable équipée d’une écharpe qui a permis au travailleur de se déplacer dans le seau du Scooptram, un type de chargeur avant.
Normalement, la fronde aurait été supprimée par l’opérateur précédent, mais il avait plutôt été caché dans le seau, ce qui était considéré comme une pratique courante à l’époque, a déclaré Kadosa.
Il a glissé et a pris le Scooptram, mais Nesbitt ne l’a pas vu, et le stand a augmenté.
Nesbitt a ensuite lâché les télécommandes, mais il avait un délai de 10 secondes, et le stand a continué à augmenter.
Nesbitt est tombé en arrière et la fronde a cassé, apportant le stand de deux tonnes au-dessus de lui.
« Vous savez, ils nous disent que sa mort était instantanée, mais je le vois juste regarder sa vie clignoter devant ses yeux », a déclaré Kadosa, ses mots se capturent dans sa gorge.
C’est au cours de l’enquête que Kadosa a été présenté aux discussions de la vie, une organisation à but non lucratif engagée à soutenir les personnes touchées par des blessures, une maladie ou une mort en milieu de travail, et à empêcher les futures tragédies de se produire.
Après que l’organisation ait soutenu sa famille, elle et sa famille, jusqu’à la mort de Nesbitt, Kadosa fait maintenant du bénévolat avec l’organisation dans l’espoir que le partage de son histoire sert de récit édifiant pour les travailleurs et les employeurs.
Idéalement, la société arriverait à un endroit où les décès du travail, les maladies professionnelles et les blessures sont moralement, socialement et économiquement inacceptables, a-t-elle ajouté.
Au lendemain de la mort de son père, un certain nombre de recommandations sont sorties de l’enquête.
Cela ressemble à celui que son père utilisait n’est plus portable, et la technologie de télécommande qu’il utilisait n’a plus de retard de 10 secondes, a-t-elle noté.
L’un des jurés a recommandé que tous les changements provenant de l’enquête soient nommés pour son père. Bien qu’elle n’ait jamais appris l’issue de cette suggestion, « c’était un bon sentiment », a-t-elle déclaré.
S’il y a un message qu’elle veut que les travailleurs et les employeurs emportent avec eux, c’est que tout le monde a un rôle à jouer pour assurer un lieu de travail sain et sûr, des PDG aux superviseurs aux travailleurs sur le sol.
« Ce doit être une culture dans une organisation que les employés sont conscients qu’il est normal de parler et il est normal de signaler un danger potentiel, et il ne doit pas être mal vu », a-t-elle déclaré.
Dans le rapport préparé par Vale Inco, il a été noté que le même problème qui avait pris la vie de son père avait été signalé quatre fois auparavant. Ces «quasi-accidents» sont tout aussi importants, a-t-elle dit, car ce sont les opportunités d’agir pour empêcher les futures tragédies.
Dans sa dernière pensée, Kadosa a supplié les gens de ne pas prendre leur vie ou ceux de leurs collègues pour acquis afin qu’ils n’aient pas à subir la même perte qu’elle et sa famille ont.
« La prochaine fois que vous travaillez et que vous voyez que quelque chose n’est pas sûr, arrêtez-vous et signalez-le à votre département local de la santé et de la sécurité », a imploré Kadosa. «N’ayez pas peur de ralentir la production ou d’avoir peur des représailles.
« Rappelez-vous Robert ‘Sea Wolf’ Nesbitt, un père, un mari, un frère, un fils qui ne reverra plus jamais sa famille à cause d’une pratique courante de ne pas signaler les dangers potentiels. »
WSN est une association de santé et de sécurité à but non lucratif financé par le gouvernement provincial pour fournir une formation et des services approuvés en matière de santé et de sécurité aux industries des produits miniers et forestiers. La conférence sur la santé et la sécurité des mines de deux jours de l’organisation a eu lieu à Sudbury les 30 avril et le 1er mai.
