Peu de temps après le début de la finale de la Conférence de l’Est de la LNH, l’entraîneur des Panthers de la Floride, Paul Maurice, faisait son tour habituel – troublant un adversaire avec la philosophie.
« Je ne suis pas du tout croyant du tout », a déclaré Maurice. « Je ne pense pas que vous établiez quoi que ce soit. C’est un rétroviseur, vous regardez en arrière sur les moments clés de la série ou quelque chose, si vous gagnez ou si vous perdez. »
C’est facile pour le gagnant qui a l’élan à dire. Samedi soir, les Panthers ont augmenté de 3-0 sur les Hurricanes. Ils ne battent pas seulement Carolina. Ils les gênent.
Il est possible que les ouragans en sortent avec la bonne leçon. Que même si leur approche sans étoiles, durs mais pas en fait, est idéale pour la saison régulière, ce n’est pas apte à l’objectif dans les séries éliminatoires.
Mais je peux presque vous garantir que la gestion actuelle des Leafs obtient le message opposé, entièrement faux, à partir du même ensemble de données exactement.
Les feuilles sont des boucles, mais ce sont des tours de discernement. Quatre des cinq dernières années, ils ont perdu contre l’éventuel finaliste de la Coupe Stanley. La seule fois où ils n’ont pas impliqué Boston, qui a ensuite perdu contre la Floride, qui a ensuite remporté le titre, faisant retirer les champions de la Coupe Stanley à deux reprises.
Si vous vous êtes déjà demandé pourquoi les Leafs sont devenus tellement entités au statu quo, c’est pourquoi.
Ils ne sont jamais juste perdre perdre. Ils perdent avec des mises en garde.
Il est possible de sortir la loupe et de réduire tous les destruments automobiles de sept matchs de Toronto à un instant. Si vous deviez en choisir un dans le dernier cas, c’était Sam Bennett Breing Anthony Stolarz dans le match 1, et le reste des Leafs se tenant à regarder. C’était le moment où Maurice et les Panthers auraient su que si les Leafs avaient acquis un nouveau personnel loup, ils étaient tous encore des moutons dans leurs os.
Il est irrésistible de penser et de parler comme ça à Toronto, où le chat des Leafs est la pièce conversationnelle du royaume. De quoi d’autre sommes-nous censés parler? Trafic?
Tout discours en cours 51 semaines de l’année (à part ce cycle de nouvelles où les Blue Jays l’embarquent) va être granulaire. La granularité défie le changement de gros. Il encourage l’incrémentalisme.
Vous n’essayez donc pas de déplacer un centre des étoiles qui a eu neuf coups de pied sur la boîte et n’a pas réussi à se connecter une fois. Au lieu de cela, vous quittez le centre non performant où il se trouve et espérez la prochaine fois que vous sera différent. Ensuite, vous embauchez un morceau bon marché qui aurait battu Bennett comme un tapis sans avoir besoin d’être dit de le faire. Problème résolu.
Cette façon qui se déroule à propos des choses avait un avantage – elle a tout calme. Surtout, Toronto Sports est venu au prix de la série exécutive.
Personne n’est licencié. Sur les chances étranges qu’ils le font, ce n’est qu’après un approvisionnement sans fin de seconde chance. Personne ne devrait trop y travailler parce que rien ne sera différent. Il y a un plan et, bien sûr, cela ne fonctionne pas, mais nous allons nous y tenir. Parce que le vrai ennemi ici est la panique.
Vous auriez pu faire valoir que cela avait un sens, dans les années Brian Burke, JP Ricciardi, Bryan Colangelo, mais le pendule culturel a commencé à faire des boucles. Il est temps d’injecter une certaine hystérie dans les sports de Toronto, et les Leafs en particulier.
Si les Leafs sont ce que le nouveau surveillant de l’équipe, Keith Pelley, les a appelés – «la plus grande équipe de hockey du monde» – tous ceux qui les supervisent devraient se sentir une urgence à la frontière de la frénésie. Si vous ne pouvez pas faire face à cette anxiété ou si les médias et les fans sont méchants pour vous, vous devriez trouver un autre endroit pour travailler. Celui-ci n’est pas pour vous.
Le Real Madrid est, par la description de Pelley, la version de football des Leafs. Que se passe-t-il lorsque réels perdent deux ans de suite? Tout le monde est licencié et la liste est secouée jusqu’à ce que toutes les pièces lâches tombent. Peu importe ce qu’ils ont coûté ou à quel point ils étaient excités ou ce qu’ils ont fait. Si vous ne gagnez pas, vous partez. En conséquence, le Real Madrid a remporté 75 trophées depuis la dernière fois que les Leafs en ont remporté un.
Cela est plus difficile à gérer dans un environnement de salaire Yadda Yadda Yadda, mais si vous voulez en retirer des objectifs de performance impitoyables, les GMS des équipes de hockey devraient gagner le même argent que les GMS de concessionnaires automobiles.
À l’avenir, pensez moins comme les Florida Panthers ou Tampa Bay Lightning. Ces équipes vivent dans une réalité différente de celle des Leafs – zéro pression locale, des impôts plus bas, libre de perdre pendant des années après avoir gagné une fois.
Réfléchissez plus comme le Real Madrid – embaucher des joueurs durs qui ne savent pas perdre, puis les tenir en exigeant des résultats immédiats et permanents. Si les gens que vous avez ne peuvent pas les fournir, n’essayez pas de réparer personne. Libérez-les dans un autre environnement à basse pression où ils seront heureux. Ensuite, sortez et obtenez d’autres types de victoires. N’engagez pas pour les compétences. Embaucher pour l’obsession.
Si les Leafs sont sérieux au sujet du changement, la première chose qu’ils feront, c’est offrir Adieu à Mitch Marner et John Tavares. Il est vrai qu’il est difficile de trouver des gars qui marquent 100 points en saison régulière, mais il devrait être facile de trouver des remplacements qui n’ont pas replié comme des chaises de pelouse lors des sept derniers séries éliminatoires. Une seule de ces choses compte.
Si l’un d’eux est de retour, quel que soit l’argent, les Leafs sont les mêmes.
Faire des changements radicaux dans cette équipe ne sera pas facile à faire, mais il n’y aura aucune excuse pour ne pas le faire. Tout le monde peut être échangé. Chaque métier peut être gagné. Quiconque veut vous asseoir et expliquer pourquoi ce n’est pas la façon dont cela fonctionne n’appartient pas à la plus grande équipe du monde.
À l’avenir, les Leafs devraient mettre une idée au-dessus de toutes les autres – plus d’explications. Plus de jabber sur la culture ou la structure. Plus d’emplois pour la vie. Plus de système d’étoiles. Soit vous gagnez, soit vous y allez.
