Le règlement proposé sera présenté aux employés concernés de la Laurentienne lors de réunions ce mois-ci, et l’approbation du tribunal est attendue en décembre.
Une proposition de règlement de 3 millions de dollars a été conclue contre plusieurs anciens « administrateurs et dirigeants » de l’Université Laurentienne pour « l’utilisation abusive et l’épuisement présumés » des fonds de santé des retraités de l’université, menant à leur annulation pendant l’insolvabilité de la Laurentienne.
Parmi les administrateurs et dirigeants en question figurent plusieurs anciens présidents et cadres supérieurs de la Laurentienne, dont plusieurs qui n’étaient même pas là lors de la restructuration de l’insolvabilité de la Laurentienne en 2021-2022, ainsi que certains anciens membres du conseil d’administration.
Parmi les anciens présidents des Laurentides nommés figurent Robert Haché (2019-2022), Dominic Giroux (2009-2017) et Judith Woodsworth (2002-2008), ainsi que l’ancien président par intérim Pierre Zundel (2017-2019) et les anciennes cadres supérieurs Carol McCaulay et Lorella Hayes.
Sont également inclus les anciens membres du conseil d’administration Floyd Laughren, Michael Atkins (l’ancien propriétaire de Northern Life et Sudbury.com, décédé en 2024), Jennifer Witty, Claude Lacroix (qui a notamment présidé le conseil d’administration de LU lorsqu’elle a déclaré son insolvabilité), Ian Wood et John Pollesel.
Les détails du règlement proposé sont actuellement disponibles sur les sites Web des syndicats représentant le corps professoral et le personnel de la Laurentienne.
«Le règlement proposé prévoit un paiement de 3 millions de dollars par l’assureur, la Bourse d’assurance réciproque des universités canadiennes (CURIE), en résolution complète et définitive de la réclamation des administrateurs et dirigeants, sous réserve de l’approbation du tribunal le 17 décembre 2025», indique une information publiée sur le site Web de l’Association des professeurs de l’Université Laurentienne (LUFA).
Du règlement de 3 millions de dollars sera déduit 300 000 $ en frais juridiques pour l’avocat représentant les syndicats des Laurentides, selon une FAQ publiée sur le site Web de LUFA.
Les membres concernés de l’association des professeurs ont été invités à examiner le règlement lors d’une réunion le 15 novembre, tandis que les membres concernés du Syndicat du personnel de l’Université Laurentienne (LUSU) tiendront une réunion similaire le 25 novembre.
Même si les syndicats tiennent des réunions, les membres éligibles aux indemnités les recevront, qu’ils participent ou non.
Sudbury.com a contacté LUFA et LUSU à ce sujet. Nous n’avons pas encore reçu de réponse de la LUFA, mais le président de la LUSU, Tom Fenske, a déclaré qu’il ne pouvait pas nous parler avant d’avoir présenté ses propositions à ses membres.
Nous avons également contacté l’Université Laurentienne, et le personnel des communications a déclaré que « l’Université Laurentienne ne souhaite pas accorder d’entrevue ni commenter cette question juridique ».
Puisque la Laurentienne n’a pas établi de compte en fiducie distinct pour ses cotisations au Régime de soins de santé des retraités (RHBP), l’argent versé dans le fonds par LU a été « enregistré comme passif » lorsque l’université a déclaré son insolvabilité.
Le RHBP a pris fin le 30 avril 2021 dans le cadre de la restructuration de la Laurentienne.
Mais l’Université Laurentienne est couverte par une police d’assurance pour les réclamations faites contre ses administrateurs et dirigeants, une assurance responsabilité souvent appelée D&O.
Une réclamation a été déposée au nom des employés de la Laurentienne dans le cadre du processus d’insolvabilité de LU contre la police d’assurance.
LUSU et LUFA « se sont engagés dans de vastes négociations précontentieuses concernant les réclamations D&O » à la suite de la mise en œuvre en 2022 du plan d’arrangement post-insolvabilité de LU, indique un document juridique publié sur le site Web de LUFA.
« L’accord de règlement est un compromis entre des revendications contestées », indique le document. « Les défendeurs n’admettent aucun acte répréhensible ni aucune responsabilité. Si la Cour supérieure de justice de l’Ontario (la « Cour ») approuve l’accord de règlement, les réclamations A&O du groupe visé par le règlement contre les défendeurs seront éteintes. »
Si le règlement est approuvé par le tribunal, les fonds seront distribués aux employés actuels et anciens de la Laurentienne au prorata dans les 60 jours suivant l’approbation finale du tribunal « selon les contributions RHBP respectives de chaque membre du groupe visé par le règlement », indique le document.
Heidi Ulrichsen est la rédactrice adjointe de Sudbury.com. Elle couvre également l’éducation et la scène artistique.
