Détails du rôle
TITRE DU POSTE : Consultant en santé et sécurité
OUVERTURES DE POSTES : 1 (poste existant)
STATUT : Contrat, Temps Plein (12 Mois)
LIEU : basé au bureau à domicile. Les candidats doivent résider dans un rayon de 100 km de Thunder Bay, en Ontario, ou de Timmins, en Ontario, maintenir un espace de travail privé et sécurisé et disposer d’une connexion Internet de haute qualité.
HEURES DE TRAVAIL : 35 heures/semaine
ANNÉE : 7e année
L’échelle d’embauche pour ce poste varie de 76 503 $ à 90 848 $, avec la possibilité d’évoluer dans l’échelle salariale plus large de 76 503 $ à 114 155 $ à mesure que vous progressez dans votre rôle. (Éligible à l’indemnité de vacances de 4 %)
À propos de nous
Workplace Safety & Prevention Services (WSPS) est un organisme sans but lucratif engagé à protéger les travailleurs et les entreprises de l’Ontario. Elle dessert plus de 174 000 entreprises membres et 4,2 millions de travailleurs dans les secteurs de l’agriculture, de la fabrication et des services. Fier partenaire du système de santé et de sécurité au travail de la province et conseiller en sécurité de confiance depuis 1917, WSPS a une riche histoire en matière de création de lieux de travail plus sécuritaires.
L’importance que nous accordons aux lieux de travail sains s’étend à notre propre culture de sécurité solide. Nous nous engageons à aider nos employés à s’épanouir dans un monde où le télétravail prime, et nous sommes honorés d’être reconnus comme Great Place to Work pendant deux années consécutives, en 2024 et 2025.
Pourquoi travailler avec WSPS
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d’un programme de rémunération visant à vous garder heureux, en bonne santé, motivé et en sécurité. Les points forts incluent :
Avoir un impact significatif en soutenant notre mission de protéger les travailleurs et les entreprises de l’Ontario
Semaine de travail de 35 heures
Conditions de travail flexibles dans la province de l’Ontario
Assurance vie et santé complètes (santé et soins dentaires payés à 100 % par l’entreprise)
Remboursement par Internet
Rôle
Relevant du gestionnaire, région du Nord, le rôle de consultant en santé et sécurité est chargé de fournir des services et des solutions en matière de santé et sécurité (à la fois virtuellement et en personne) aux clients. Le consultant travaille au sein d’une équipe pour garantir que les buts et objectifs annuels associés à la stratégie WSPS sont atteints. La principale responsabilité du consultant est de garantir que l’engagement des clients et la prestation de services de haute qualité sont fournis, dans les délais et dans les limites du budget, ce qui entraîne une satisfaction élevée des clients.
Principales responsabilités
Remarque : Les pourcentages font référence au pourcentage approximatif de temps passé sur chaque domaine, au cours d’une année donnée.
FOURNIR DES SOLUTIONS AUX CLIENTS/EFFECTUER DES SERVICES FACTURABLES AUX CLIENTS (60 %)
Collabore avec les membres de l’équipe WSPS pour garantir que les projets sont exécutés efficacement, répondant aux besoins identifiés des clients et garantissant un degré élevé de satisfaction et de fidélisation des clients.
Responsable de la livraison de solutions (en personne et virtuellement) aux clients en respectant les normes de qualité, les délais et le budget des projets.
Reste en communication constante avec les membres de l’équipe WSPS et les clients pour assurer une mise en œuvre réussie du projet
Soutenir le programme d’excellence en santé et sécurité, comme indiqué
Fait la promotion des avantages de la mise en œuvre d’initiatives en matière de santé et de sécurité tout en travaillant sur les sites des clients et/ou virtuellement, en recherchant activement des opportunités d’élargir l’offre de services au client.
Identifie les opportunités de suivi avec le client
Utilise des processus de livraison internes établis pour aider le client dans la mise en œuvre de solutions de santé et de sécurité basées sur les besoins commerciaux du client et les processus et structures organisationnels existants.
Évaluer les besoins des clients et travailler de manière diplomatique dans le cadre politique des lieux de travail syndiqués et non syndiqués et assurer la liaison avec diverses parties prenantes (p. ex. MLTSD, la haute direction, les superviseurs, les travailleurs) pour aider les clients à se conformer aux lois, aux normes et aux meilleures pratiques.
Répond de manière proactive aux demandes d’informations des clients, avec rapidité et précision, en agissant comme une ressource ou une passerelle pour l’information et le service.
Met régulièrement à jour les plans clients avec de nouvelles informations client.
Fournit des services de formation et d’animation sur place et publics aux clients pour accroître la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail, en utilisant les normes et le matériel de formation WSPS établis.
Fournit aux clients une évaluation des lacunes, un audit, des évaluations des risques et un soutien au développement de programmes.
ÉTABLISSEMENT DE RELATION (20%)
Nourrit, développe et entretient des relations avec les clients assignés tout en fournissant des services
Fait la promotion de WSPS lors d’événements/allocutions clés et de salons professionnels et sert efficacement d’ambassadeur de la « marque » sur le marché.
Rencontre régulièrement le directeur de la région Nord pour examiner les plans des clients et assurer la réussite de la planification, de la mise en œuvre et de la livraison de solutions client transparentes et de haute qualité.
Effectuer un suivi régulier auprès des clients pour assurer une satisfaction continue
Agit en interne à titre d’expert en la matière (SME) affecté à des projets ou à des équipes et fournit une expertise actuelle en matière de santé et de sécurité et des conseils sur toutes les offres de solutions WSPS, y compris les produits, services et programmes, comme assigné.
SOUTIEN À LA TRANSITION INTERNE ET ADMINISTRATION (20%)
Exécute la livraison des solutions client conformément à l’accord/contrat
Identifie et signale les risques potentiels du projet et identifie de manière proactive des solutions pour atténuer les risques.
Informe et sollicite le soutien du gestionnaire, le cas échéant
Tirer parti des ressources internes telles que l’équipe de conseil technique et les pairs en hygiène pour fournir un service client selon les besoins.
Suit les normes d’engagement et les normes de conseil en ce qui concerne les livrables à l’aide de modèles approuvés.
Tient régulièrement des enregistrements de toutes les activités sur le système de gestion de la relation client (CRM) et soumet des rapports selon les besoins. Utilise régulièrement des processus et des outils internes, notamment : CRM, calendrier Microsoft Outlook, portail d’entreprise, etc.
Répond aux demandes de renseignements internes et externes pour répondre aux normes de service organisationnelles
Fournit une contribution à l’amélioration continue des services de WSPS
Appliquer des techniques de gestion du temps et des priorités pour répondre efficacement aux demandes administratives (rapports, courriels, feuilles de temps hebdomadaires, dépenses mensuelles, initiatives organisationnelles)
Gérer les dossiers, le matériel, l’équipement et l’environnement du bureau à domicile
Assure le stockage approprié et sécurisé des informations et de la documentation.
Suit les mesures des comptes attribués (par exemple, progression du client, temps de cycle, satisfaction du client)
Se tenir au courant des connaissances en matière de santé et de sécurité et des meilleures pratiques liées aux secteurs et industries que nous servons. Communique au responsable les nouvelles opportunités potentielles, y compris les nouveaux produits et services pour les clients.
Autres tâches assignées
CONTRIBUE À UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SAIN ET SÉCURISÉ (en tout temps)
Se conforme à toutes les politiques, procédures et règles de l’entreprise en matière de santé et de sécurité établies dans le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (OHSMS) de WSPS.
Contribue à promouvoir une culture saine, sécuritaire et respectueuse
Conforme à la Loi sur la santé et la sécurité du travail et à ses règlements
Compétences et expérience
Minimum
Certificat ou diplôme en santé et sécurité au travail ou dans une discipline connexe d’un collège communautaire et/ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Titre actuel en matière de santé et de sécurité, tel que le titre de professionnel de la sécurité agréé au Canada (CRSP) ou de technicien en sécurité agréé au Canada (CRST), ou en cours d’obtention d’un titre.
3 à 5 ans d’expérience connexe dans l’industrie
Connaissance de la législation en matière de santé et de sécurité et des normes techniques
Connaissance de la partie II du Code canadien du travail et de ses règlements.
Qualifications techniques pour réaliser des audits, des évaluations des risques et la rédaction de rapports
Connaissance des principes d’apprentissage des adultes
Compétences en matière de facilitation/instruction dans divers contextes et niveaux d’employés/de direction
Capacité à travailler en équipe
Excellentes compétences orales et écrites en anglais
Expérience en formation virtuelle utilisant Microsoft Team Platform
Compétences informatiques
Connaissance générale des principes d’audit
Préféré
Diplôme en santé et sécurité au travail, ou certificat/diplôme en santé et sécurité au travail avec expérience équivalente
5+ années d’expérience pertinente dans le domaine de la santé et de la sécurité
Expérience de travail avec la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario et connaissance de la partie II du Code canadien du travail.
Bilingue (français) un atout
Exigences supplémentaires
Permis de conduire valide
Accès à un véhicule qui répond aux normes minimales de sécurité du MTO et capacité de voyager
Couverture d’assurance automobile au niveau de l’entreprise
Les candidats doivent résider dans un rayon de 100 km de Thunder Bay, en Ontario, ou de Timmins, en Ontario, maintenir un espace de travail privé et sécurisé et disposer d’une connexion Internet de haute qualité.
Les candidats devront fournir une vérification originale de leurs antécédents criminels à leurs propres frais avant de commencer à travailler avec WSPS. Le document de vérification du casier judiciaire doit avoir été délivré au plus tard 30 jours avant le premier jour d’emploi.
Une réunion de tous les salariés (Staff Days ou équivalent) sera organisée chaque année. Tous les employés doivent assister en personne à l’assemblée annuelle. Des réunions d’équipe occasionnelles peuvent être nécessaires en personne.
Les réunions externes avec des intervenants tels que le Ministère se poursuivront et les employés qui y participent dans le cadre de leurs fonctions continueront de le faire, selon le format de réunion préféré par l’intervenant.
Informations sur la candidature
Date limite de candidature : vendredi 23 janvier 2026 à 16h00, heure de l’Est
Pour postuler : visitez notre page Opportunités d’emploi et cliquez sur Démarrer la candidature pour postuler !
*Veuillez noter que tous les candidats doivent postuler via notre système de suivi des candidats*
Vous avez l’impression de répondre à certaines exigences mais pas à toutes ? Nous acceptons les candidatures de tous les candidats, y compris ceux dont les connaissances, les compétences et les expériences ont été développées par des voies alternatives par rapport aux exigences énumérées.
Nous pensons que la diversité des parcours et les perspectives uniques nous rendent plus forts. Workplace Safety & Prevention Services (WSPS) s’engage à être un employeur garantissant l’égalité des chances, en créant un environnement de travail inclusif et en encourageant les employés à être eux-mêmes les plus authentiques.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et au Code des droits de la personne de l’Ontario, les Services de sécurité et de prévention au travail (WSPS) fourniront des aménagements tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation aux candidats handicapés. Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation, veuillez informer le personnel des ressources humaines de la nature des aménagements dont vous pourriez avoir besoin.
WSPS peut utiliser l’IA pour prendre en charge certaines parties du processus de recrutement, tandis que toutes les décisions d’embauche restent du ressort de l’équipe d’embauche.
Nous remercions tous ceux qui postulent, cependant, seules celles sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
