Sault Ste. Le sidérurgiste Marie s’apprête à licencier 1 000 personnes ce mois-ci
Rajat Marwah, PDG d’Algoma Steel, affirme que l’annonce de 228 millions de dollars pour le recyclage des travailleurs par les gouvernements provincial et fédéral est une bonne nouvelle.
« Algoma Steel, comme de nombreuses entreprises du secteur de l’acier, fait face à un environnement commercial et commercial difficile et incertain », a déclaré Marwah dans un communiqué de presse du 10 mars.
« Le soutien fourni par les gouvernements du Canada et de l’Ontario aux travailleurs touchés est le bienvenu et aidera les travailleurs et les communautés pendant cette période.
Cette nouvelle fait suite à l’annonce du 1er décembre 2025 selon laquelle Algoma Steel licencierait 1 000 travailleurs à compter du 23 mars pendant que l’entreprise passait à l’utilisation de fours à arc électrique.
Peu de temps après cette annonce, la ministre de l’Industrie, Mélanie Joly, s’est rendue à Sault et a annoncé que 500 travailleurs seraient réembauchés cette année, même s’il n’est pas clair si et quand ces travailleurs reviendront à l’usine.
Algoma Steel a fermé ses hauts fourneaux et ses installations de fabrication de coke environ un an plus tôt que prévu en réponse aux tarifs douaniers de 50 pour cent imposés par le président américain Donald Trump l’année dernière.
Dans un communiqué de presse du 10 mars, Sault Ste. Marie – Le député d’Algoma, Terry Sheehan, a déclaré que les travailleurs dont les emplois ont été directement ou indirectement touchés par les tarifs recevront un soutien pour les aider à « s’adapter, se recycler et réussir », grâce à une initiative conjointe de réponse tarifaire.
« Cet investissement fédéral dans le cadre de notre Entente sur le développement du marché du travail aidera les travailleurs de Sault Ste. Marie et du Nord de l’Ontario à acquérir de nouvelles compétences pendant que nos industries régionales adaptent leurs opérations, non seulement aux tarifs, mais aussi aux nouvelles opportunités économiques », a déclaré Sheehan dans le communiqué.
« Notre gouvernement s’efforce de bâtir un Canada fort, et nous aurons besoin de travailleurs formés et compétents pour y parvenir.
Le gouvernement de l’Ontario prend davantage de mesures pour protéger les travailleurs en élargissant les soutiens à la formation et à l’emploi pour ceux qui sont touchés par les tarifs douaniers et les perturbations du commerce mondial, indique le communiqué de presse.
« Grâce à un investissement de 228,8 millions de dollars du gouvernement du Canada au cours des trois prochaines années, l’Ontario mettra en œuvre la réponse Canada-Ontario au tarif de la main-d’œuvre, aidant ainsi jusqu’à 27 000 travailleurs de toute la province à se recycler, à perfectionner leurs compétences et à rester compétitifs dans des secteurs clés de l’économie, notamment le bois d’œuvre résineux, l’acier et la fabrication automobile », indique le communiqué.
« Les travailleurs de l’Ontario sont à l’avant-garde de notre économie, et notre gouvernement n’hésitera jamais à les aider lorsque cela est nécessaire », a déclaré David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, dans le communiqué.
« Alors que les tarifs continuent d’avoir un impact sur des secteurs clés, nous sommes aux côtés des travailleurs et des communautés qui ressentent le plus ces pressions. Grâce à ce financement, nous aidons les travailleurs à se recycler, à améliorer leurs compétences et à accéder à de nouvelles opportunités afin qu’ils puissent continuer à travailler, à s’épanouir et à subvenir aux besoins de leur famille tout en gardant l’Ontario fort, compétitif et résilient. »
Dans le cadre de cette initiative, l’Ontario offrira des programmes ciblés par l’intermédiaire de Compétences Ontario, qui aident les travailleurs à conserver leur emploi, à perfectionner leurs compétences et à accéder à de nouveaux emplois en demande, tout en aidant les employeurs à retenir leur personnel expérimenté pendant les périodes d’incertitude économique.
En outre, le SAO soutiendra le développement de la main-d’œuvre dans des secteurs à forte croissance tels que les soins de santé, les métiers spécialisés, l’énergie et les ressources naturelles.
Un large éventail de travailleurs et d’employeurs seront admissibles, y compris les travailleurs licenciés et les chômeurs à la recherche de nouvelles compétences pour des emplois en demande, les employés dont les lieux de travail participent à des accords de travail partagé avec l’assurance-emploi (AE) et les travailleurs qui ont besoin d’une formation professionnelle supplémentaire pour s’adapter et rester compétitifs au sein d’entreprises directement touchées par les tarifs douaniers ou au sein de communautés qui dépendent fortement de ces industries.
— Avec les fichiers de Brandon Walker et David Helwig
