Les employés des marchés Healthy Living et de la librairie Barnes & Noble de South Burlington ont voté en faveur de l’adhésion aux syndicats.
Les travailleurs de trois sites Healthy Living – South Burlington, Williston et Saratoga Springs, NY – ont voté par 105 voix contre 69 le 30 avril pour rejoindre Workers United, un syndicat international qui représente plus de 86 000 personnes dans plusieurs secteurs. Salariés interrogés par Sept jours avant le vote, ils se sont dits préoccupés par l’insuffisance des salaires et le manque de communication de la part des hauts responsables lorsque des changements dans les grandes entreprises sont apportés.
Les employés de Healthy Living sont actuellement en train d’élire un comité de négociation et envisagent leur première négociation contractuelle avec la direction. Les magasins emploient environ 300 personnes et un quatrième site devrait bientôt ouvrir à Halfmoon, dans l’État de New York.
« Maintenant que nous avons voté en faveur de la syndicalisation, nous sommes enthousiastes et espérons que le processus de négociation sera rapide et de bonne foi », a déclaré Nessa Coit, membre du comité d’organisation syndicale et employée du magasin de South Burlington. « Nous sommes ravis d’améliorer notre lieu de travail et espérons l’aligner davantage sur les valeurs déclarées de Healthy Living. »
Healthy Living a construit son identité de vente au détail autour des liens avec la communauté et des aliments nutritifs. Katy Lesser a ouvert le premier magasin Healthy Living en 1986 et exploite désormais l’entreprise avec ses enfants, Eli et Nina Lesser-Goldsmith. Ni Eli ni Nina n’ont répondu aux demandes de commentaires.
Dans une communication interne aux employés à la suite du vote syndical, Eli a exprimé son appréciation envers les employés de Healthy Living et sa gratitude envers ceux qui « ont travaillé dur pour rester positifs, respectueux et dévoués à notre mission au cours des dernières semaines ».
Dans le message, obtenu par Sept joursLesser-Goldsmith a déclaré que sa famille avait reçu « de nombreux retours » et que de nombreux membres du personnel avaient des « questions » sur le processus électoral et que des « inquiétudes » avaient été soulevées.
« À la lumière des commentaires que nous avons reçus et de notre engagement envers chaque membre de notre personnel, nous prendrons les prochains jours pour réfléchir attentivement aux prochaines étapes », a-t-il écrit.
Pendant ce temps, les employés de Barnes & Noble à South Burlington ont voté par 13 voix contre 5 en faveur de l’adhésion au syndicat United Food and Commercial Workers. Il s’agit du huitième site de la chaîne de librairies à se syndiquer.
Le PDG de Barnes & Noble, James Daunt, s’est rendu à South Burlington pour s’adresser aux travailleurs avant le vote syndical, a confirmé le libraire. Son discours contre la syndicalisation tournait principalement autour de l’argent, selon Sebastian Ryder, un employé de Barnes & Noble South Burlington qui a soutenu l’effort de syndicalisation, mais n’a pas réussi à répondre aux préoccupations des employés concernant la sécurité mentale et physique qui ont contribué à susciter l’intérêt pour la formation d’un syndicat.
Un porte-parole de Barnes & Noble a déclaré dans un communiqué que le libraire d’entreprise « se targue d’encourager des relations étroites entre chaque magasin et la direction du siège social » et que l’entreprise n’est pas « antisyndicale ».
