La superficie en pieds carrés de la société d’approvisionnement minier de Sudbury va presque doubler, et l’on cherche à embaucher
Becker Mining Systems doublera presque la superficie de son siège social canadien lors de l’ouverture de sa toute nouvelle installation dans un parc industriel de l’ouest de Sudbury au printemps prochain.
Opérant actuellement à partir d’un espace loué dans le quartier Flour Mill de la ville, Becker a progressivement accru sa présence depuis l’achat d’une participation majoritaire dans Varis Mine Technology il y a vingt ans, a expliqué le PDG Albert Bower. Maintenant, il n’y a tout simplement plus d’espace.
« Lorsque nous avons racheté l’entreprise en 2006, il y avait 12 employés… nous en avons 45 actuellement », a déclaré Bower lors de la bénédiction du terrain et de l’inauguration des travaux du nouveau site le 22 mai.
« Nous prévoyons qu’il atteindra environ 55 à 60 d’ici la fin de l’année, et c’est l’intention derrière le bâtiment, c’est que nous manquons d’espace là où nous nous trouvons actuellement. Notre bâtiment actuel fait environ 19 000 pieds carrés ; celui-ci fera 33 000 pieds carrés, donc presque le double. «
Les deux tiers de l’espace seront dédiés aux ateliers d’ingénierie, d’électricité et d’électronique, tandis que le tiers restant sera réservé à l’entreposage, a déclaré Bower.
Avec son siège mondial en Allemagne, Becker conçoit et développe des produits technologiques pour l’industrie minière. À Sudbury, l’accent est mis sur les communications d’alimentation qui fuient, l’étiquetage et le suivi des ressources, les dispositifs de dynamitage à distance et les systèmes de surveillance environnementale.
« Nous couvrons toute la gamme, depuis la conception du produit, la fabrication jusqu’à la vente, le service et l’assistance », a déclaré Bower.
Une augmentation annuelle du chiffre d’affaires de 22 millions de dollars en 2025 à 40 millions de dollars en 2026 peut être directement attribuée à une augmentation des ventes au Canada, a déclaré Bower, citant de grands projets avec BHP et localement avec Vale et Glencore.
Dans le cadre de la cérémonie du 22 mai, des représentants des Atikameksheng Anishnawbek étaient sur place pour bénir le terrain, situé sur le territoire traditionnel des Atikameksheng. L’aîné Art Petahtegoose a dirigé la bénédiction, tandis que le conseiller. Darrell Grenier a souhaité la bienvenue aux participants sur le territoire.
«C’est toujours significatif lorsque des gens se rassemblent autour d’une vision commune de croissance, d’opportunités et de partenariat, en particulier ici, sur nos terres et territoires traditionnels», a déclaré Grenier.
« Pour notre peuple, ces terres ont une signification profonde. Elles nous relient à l’histoire, à nos ancêtres et à notre responsabilité envers les générations futures.
« Aujourd’hui, il ne s’agit pas seulement d’inaugurer une nouvelle installation ; il s’agit également d’établir des relations, de créer des opportunités et d’investir dans l’avenir de cette région et de ses habitants. »
Bower a déclaré que l’établissement de partenariats avec les peuples autochtones est important pour l’entreprise, qui considère cela comme un moyen de redonner aux régions dans lesquelles elle opère.
« Du point de vue des Premières Nations, ce sont historiquement leurs propriétés », a déclaré Bower. « La plupart des sites miniers éloignés exploités se trouvent là où ils se trouvent. C’est également une ressource inexploitée du point de vue de la main-d’œuvre. »
Les travaux de construction du nouveau site devraient démarrer d’ici deux à trois semaines.
JL Richards & Associates est l’architecte désigné, tandis que l’entrepreneur Northern Construction Technology Inc. (NCTI) construira l’installation, qui comprend un bâtiment en acier préfabriqué de Norsteel.
« Nous avions très peu de temps pour réaliser les fondations, ériger et déplacer le bâtiment, et un bâtiment en acier préfabriqué était le seul moyen pour nous de voir cela se produire », a déclaré Bower.
L’entreprise vise une occupation du bâtiment d’ici mai ou juin prochain et recrutera alors du personnel supplémentaire.
Historiquement, Becker embauchait des ingénieurs en radiofréquences (RF), a déclaré Bower. Mais c’est une compétence qui n’est plus enseignée dans les collèges ou les universités depuis un certain temps. De nos jours, l’entreprise se tourne vers l’expertise d’électriciens ou de mécaniciens, des personnes ayant une aptitude pour les travaux de type génie mécanique.
Bien que Becker ne dispose pas d’un programme de formation interne formel, Bower a déclaré que l’entreprise cherchait à attirer des électriciens juniors qu’elle pourrait encadrer et former pour éventuellement rester dans l’entreprise.
Il est également rafraîchissant, dit-il, de voir davantage de femmes entrer dans l’industrie. Bower estime que Becker en est désormais à un point où il y a en réalité plus de femmes que d’hommes parmi ses employés.
« Historiquement, l’exploitation minière a toujours été considérée comme un métier mauvais ou sale », a-t-il déclaré. « Je pense que le changement de point de vue aide beaucoup à attirer de nouveaux talents dans le secteur minier. »
