Un syndicat fort et solidaire est plus qu’un simple filet de sécurité : c’est une base sur laquelle bâtir une carrière durable dans le métier que ses membres exercent. En prônant des salaires équitables, des conditions de travail sécuritaires, l’accès à une formation continue et des avantages sociaux à long terme, les syndicats donnent aux gens de métier la stabilité et les ressources dont ils ont besoin pour évoluer dans leur profession, nourrir leur famille et profiter de la camaraderie d’appartenance.
Avec le soutien d’un syndicat, les travailleurs peuvent se concentrer sur le développement de leurs compétences, progresser dans leur domaine et planifier un avenir sûr. C’est certainement au cœur du soutien offert par l’Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada – communément appelée UA. En tant que membre activement inscrit de la section locale 800 de l’UA, chaque individu, de l’apprenti au compagnon, a droit à un large éventail de services de soutien tout au long de sa carrière.
« Que vous soyez soudeur, ajusteur ou plombier, nous aimons garder nos membres à vie », a déclaré Lucas Virtanen, directeur de la formation de la section locale 800 de l’UA à Sudbury. « Ce n’est pas seulement un emploi. Lorsque vous rejoignez la section locale 800, vous démarrez une carrière. Nous avons des membres qui ont 50 ans d’expérience et qui ont commencé leur apprentissage à 18 ans. En cours de route, nous leur avons offert du perfectionnement, de la formation, du mentorat et les avons aidés à terminer leur apprentissage pour atteindre le statut de compagnon afin de les aider à être encore plus employables. »
De nombreuses personnes ont des idées fausses sur la valeur et l’impact de l’adhésion syndicale. Par exemple, certains critiques mal informés affirment que les syndicats peuvent faire fuir les entreprises en exigeant des salaires plus élevés. Cependant, des recherches menées au Canada montrent que les lieux de travail syndiqués ont souvent une productivité plus élevée, un roulement de personnel plus faible et des environnements plus sûrs. Cela est particulièrement vrai dans les métiers, où des organisations comme la section locale 800 de l’UA accordent la priorité aux intérêts de leurs membres.
« Nous recherchons constamment les dernières technologies pour garder une longueur d’avance et aider nos membres à devenir des leaders dans l’industrie », a déclaré Virtanen. « Nous offrons de nombreuses possibilités de formation et de services de soutien, de sorte que vous n’avez pas besoin de rester soudeur, ajusteur ou plombier avec les outils. Nous proposons des cours pour que vous puissiez devenir contremaître ou superviseur ou passer du chantier au bureau ou à la salle de classe. Il existe des possibilités infinies de croissance et d’avancement tout au long de votre carrière offertes par le syndicat. «
Depuis sa fondation en 1889, l’UA a été une source constante de soutien pour ses membres au sein de ses affiliés comme la section locale 800. Selon Virtanen, un soudeur devenu directeur de la formation, de nombreuses personnes qui envisagent une carrière dans les métiers ne sont pas toujours conscientes de la façon dont l’adhésion syndicale peut les aider à assurer une carrière à long terme.
« C’est une de ces choses. Si vous n’êtes pas dans ce monde et que vous n’avez pas de famille qui y travaille, vous ne comprendrez peut-être pas comment tout cela fonctionne. Lorsque nous accueillons de nouveaux membres, nous devons les éduquer pour leur faire connaître toutes les opportunités disponibles », a-t-il déclaré. « Il y a certainement beaucoup d’opportunités dans les métiers, car nous avons des baby-boomers qui vieillissent et prennent leur retraite. Le salaire, les avantages sociaux, tout ce que nous offrons, faire partie de la section locale, de la fraternité, de la fraternité, de la camaraderie, travailler avec des personnes partageant les mêmes idées. Toute la culture d’être membre est positive. »
Robert Blunt, directeur adjoint de la formation de la section locale 800 de l’UA, est d’accord avec le fait que la section locale 800 de l’UA offre un soutien à la carrière bien au-delà de l’apprentissage. Par exemple, les nouveaux membres se voient proposer un cours appelé Fondations, un parcours d’introduction à leurs programmes d’apprentissage et toutes les façons dont la section locale 800 de l’UA aide un membre de carrière tout au long de sa carrière. Le syndicat propose également une initiative MAP et dispose d’une norme d’excellence établie qui donne aux membres une indication claire de la qualité du travail et du niveau de compétence auquel ils peuvent aspirer.
« La norme d’excellence est l’une des meilleures choses que l’UA ait jamais proposées », a déclaré Blunt. « Car cela ne rend pas seulement le travailleur responsable de certaines choses, cela rend également les entreprises et la direction responsables. En fin de compte, tout le monde veut juste travailler dur et gagner un salaire équitable et vous voulez que les clients soient heureux. Cela commence dès le premier jour. »
Lorsque vous envisagez une carrière dans les métiers, envisagez de devenir membre activement inscrit de la section locale 800 de l’UA. Pour plus d’informations, visitez la section locale 800 unie en ligne ici.
