Un voyage à l’atelier d’usinage a changé le cours de la carrière d’Alicia Mayo-White, et elle ne pouvait pas être plus heureuse
À l’été 2018, Alicia Mayo-White était quelques mois après un programme de ressources humaines post-diplômé (RH) au Confederation College lorsqu’une visite de l’atelier d’usinage de l’école l’a arrêtée sur ses traces.
Elle avait été embauchée pour l’été pour travailler dans le département RH du Thunder Bay College, et une partie de son travail consistait à embaucher de nouvelles professeurs.
En tournée à l’école avec un candidat interviewant le poste de coordinateur du programme Millwright, ils ont fouillé la tête dans l’atelier d’usinage pour vérifier l’espace et l’équipement.
Les établissements ont été présentés sur un certain nombre de cheminées, toutes fabriquées par les étudiants actuels.
Un sentiment a frappé Mayo-White comme un éclair.
«J’étais, comme,« je suis dans le mauvais programme – qui a fait ça »?» Mayo-White rappelé. «Je savais instantanément.»
Peu de temps après, elle est sortie du programme RH et en génie mécanique, un champ dont elle savait peu, sauf que cela la rapprocherait de travailler sur des projets comme les cheminées qui avaient attiré son attention.
À 32 ans, c’était une «décision absolument terrifiante» de s’engager dans un programme de trois ans, elle a déclaré: «Mais cela en valait la peine».
«Je ne comprends pas pleinement où cela va me prendre», se souvient-elle. «Mais c’est là que je dois commencer.»
Ayant grandi à Thunder Bay, Mayo-White aimait jouer avec son côté créatif; Elle pensait souvent qu’elle deviendrait un fabricant de costumes et d’accessoires pour l’industrie de la télévision et du cinéma.
Mais si vous étiez considéré comme un «enfant intelligent» et que vous avez obtenu de bonnes notes à l’école, a-t-elle dit, vous avez été invité à aller à l’université au collège. Elle ne savait pas grand-chose sur les métiers, même si elle a appris plus tard que son grand-père avait été un chaudronnier.
«Pourquoi personne ne m’a parlé de cela quand j’étais plus jeune?» Elle a dit.
Après avoir terminé trois ans au Confederation College, elle s’est inscrite au programme de techniciens mécaniques de deux ans au Georgian College de Barrie. En raison de son expérience à la Confédération, elle a pu passer directement à la deuxième année du programme.
Quand est venu le temps de chercher un apprentissage, elle a suivi les traces de son professeur, qui avait fait son apprentissage à Thunder Bay Hydraulics. Dans environ 45 minutes après le président de la société de courriel, Jamie Crozier, il l’avait rappelée.
«Il était comme,» Si vous êtes sérieusement intéressé par l’usinage, je veux vous parler «, se souvient Mayo-White.
À cette époque très numérique, il est plus courant que les nouveaux machinistes soient entraînés dans l’usinage CNC (Contrôle numérique), qui utilise un système informatisé pour la conception et la fabrication de pièces. Il est pratique pour la production de masse ou la fabrication de composants répétitifs.
Mais l’usinage manuel, qui est utilisé pour les pièces ponctuels, est le pain et le beurre de Mayo-White.
«J’aime interagir avec les choses que je fais», a-t-elle dit à propos de ce qui la mène de ce côté du métier.
«Je veux apprendre tout ce que je peux sur l’usinage, mais le tour manuel sera toujours la valeur par défaut que j’aime.»
Mayo-White pense que l’usinage comme «faire de l’art avec les mathématiques», en ce qu’elle est toujours créative, mais tout dans un certain ensemble de spécifications.
C’est un peu comme jouer à un jeu vidéo, a-t-elle dit, car vous devez relever un défi ou une quête. La récompense consiste à voir tout cela se réunir dans un équipement industriel de travail.
«Même si je n’avais pas à le faire comme un travail pour l’argent, je voudrais toujours être machiniste», a déclaré Mayo-White. «Je veux toujours apprendre ce métier, parce que je le trouve si fascinant.»
À Thunder Bay Hydraulics, Mayo-White fabrique des cylindres hydrauliques et pneumatiques qui entrent dans tout, des ascenseurs de ciseaux aux tables et renversements d’inclinaison. L’entreprise a fourni des services de fabrication et de réparation industriels à la foresterie, à l’exploitation minière et à d’autres clients industriels lourds depuis 1969.
Mayo-White est maintenant dans l’entreprise depuis trois ans et demi et a valu à son ticket Journeyman Red Seal en juillet dernier – lors de son premier essai. Aucune des excitations initiales à propos de son commerce choisi n’a diminué, et elle cite la variété du travail comme un moment fort.
Ses collègues vont des diplômés universitaires aux commerçants vétérans près de la retraite, plusieurs entrant dans le commerce dès le départ du lycée.
Ils et Crozier, son patron, ont été très favorables à elle et à une deuxième machiniste travaillant dans la boutique. Elle a conservé son amour de l’enseignement de ses premiers jours RH et saute sur tout occasion pour encadrer ou éduquer les jeunes femmes et les filles intéressées par les métiers.
Mayo-White assiste souvent aux activités au nom de l’entreprise, ainsi que des événements spécialement destinés à attirer des femmes dans l’industrie, comme l’événement Jill of All Trades que la Confédération a organisé en octobre dernier.
L’une de ses expériences les plus percutantes a eu lieu juste avant d’entrer dans sa deuxième année à la Confédération.
Chaque année, le collège organise une session d’orientation pour aider les étudiants entrants à comprendre à quoi s’attendre au cours de leur année à venir. Les étudiants et les enseignants sont invités à parler, et Mayo-White a été invitée à partager son point de vue.
En entrant dans la pièce, elle a vu qu’un professeur de boutique masculin récemment retraité avait été remplacé par une commerce, et les visages de plusieurs jeunes étudiantes fraîches se sont assis en la regardant, attendant de commencer leur voyage dans les métiers.
C’est alors qu’elle savait que le message passait.
«Juste la vue de voir une enseignante parmi tous les professeurs, puis de voir qu’il y avait au moins cinq filles dans cette orientation cette année-là, c’était juste un sentiment que je ne peux pas expliquer», a déclaré Mayo-White.
«J’étais, comme« c’est incroyable. Nous avons besoin de plus. Cela m’a fait tellement plaisir.
