Edmond Collins apporte une perspective unique pour s’engager « de manière appropriée et respectueuse envers nos Premières Nations »
THUNDER BAY — La Chambre de commerce de Thunder Bay a assermenté son nouveau conseil d’administration, comprenant le nouveau président Edmond Collins, le 19 février.
Collins, qui a siégé au conseil d’administration de l’organisation au cours de la dernière année, est devenu président lors de l’assemblée générale annuelle de la Chambre de commerce à l’hôtel Delta.
Collins a été directeur du développement économique de la Première Nation de Fort William pendant 14 ans avant de devenir directeur du Council of Advancement of Native Development Officers.
Il devient le troisième président du conseil d’administration d’une Première Nation en 141 ans d’histoire.
« Cela peut paraître mauvais, mais si vous y réfléchissez de cette façon, au cours des 10 dernières années, nous étions trois », a déclaré Collins.
« J’utilise mes relations avec les Autochtones et ma culture autochtone pour proposer une manière appropriée et respectueuse envers nos Premières Nations. »
L’une des priorités de ce nouveau rôle est de promouvoir la campagne de bienvenue des cartes de statut de la Chambre et de promouvoir le principe « Thunder Bay d’abord ».
« Venez faire du shopping à Thunder Bay – le magasin familial, c’est ce qui fait la ville de Thunder Bay, et c’est fantastique », a déclaré Collins.
« Nous avons les Walmart et Home Depot, et une grande partie de leur personnel et beaucoup de nos gens, nos amis et notre famille, travaillent dans ce genre d’endroits, mais nous avons également besoin de ces magasins familiaux pour se développer.
« Nous voulons que (la ville) se développe. Nous voulons que toutes nos entreprises réussissent. »
Charla Robinson, présidente de la Chambre de commerce de Thunder Bay, a déclaré que Collins a été actif dans le développement économique tout au long de sa carrière et qu’il est actuellement impliqué dans les relations avec les Autochtones.
«Je pense que le conseil d’administration a reconnu qu’il s’agit là de deux compétences clés à apporter à notre conseil d’administration alors que nous continuons d’avancer pour servir les membres de la chambre», a-t-elle déclaré.
Également à l’ordre du jour de l’assemblée générale annuelle de la chambre figurait le déploiement de son nouveau plan stratégique, qui guidera l’organisation jusqu’en 2030.
Robinson a déclaré que le plan examine la dynamique changeante du monde des affaires et ce dont il a besoin pour être plus réactif.
« Nous avons de nouveaux piliers de service : « diriger, connecter et grandir », et ce sont les trois domaines sur lesquels la chambre se concentre pour aider nos membres à réussir », a-t-elle déclaré.
« Donc, diriger l’élaboration de politiques, le plaidoyer gouvernemental, connecter les entreprises les unes aux autres pour les aider à établir les relations dont elles ont besoin, et également les connecter à d’autres agences, au financement, ce genre de choses », a-t-elle déclaré.
« Et puis aider les entreprises à se développer, que ce soit par le développement de la main-d’œuvre, le développement professionnel, les programmes de réduction – toutes les façons dont la chambre peut aider une entreprise à mieux réussir. »
