La Chambre de commerce devrait encourager davantage de travailleurs immigrés qualifiés à vivre dans le Nord

La Chambre de commerce de Thunder Bay souhaite que la province affecte 3 000 travailleurs immigrants qualifiés au Nord de l’Ontario, car des emplois dans les métiers spécialisés doivent être pourvus THUNDER BAY — Alors …

La Chambre de commerce devrait encourager davantage de travailleurs immigrés qualifiés à vivre dans le Nord

La Chambre de commerce de Thunder Bay souhaite que la province affecte 3 000 travailleurs immigrants qualifiés au Nord de l’Ontario, car des emplois dans les métiers spécialisés doivent être pourvus

THUNDER BAY — Alors que l’Ontario continue de se demander où relocaliser les travailleurs immigrants qualifiés, la Chambre de commerce de Thunder Bay demande à la province d’allouer des places aux travailleurs spécifiquement dans le nord de l’Ontario, car bon nombre d’entre eux s’installent principalement dans la région du Grand Toronto.

Trouver des travailleurs qualifiés est un véritable défi, a déclaré Charla Robinson, présidente de la Chambre de commerce.

« La province a la possibilité de décider du nombre d’immigrants à accueillir chaque année et de la façon dont ils sont acceptés. Nous voulons qu’elle utilise ce volet pour demander 3 000 places qui seront réservées spécifiquement au Nord de l’Ontario, car nous sommes confrontés à un véritable problème de pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

« Nous savons que toute la province est confrontée à cette situation, mais ici, dans le nord de l’Ontario, c’est particulièrement difficile. »

Robinson a déclaré que si la province procédait à cette allocation, cela contribuerait à combler un écart démographique qui continue de croître.

« D’ici 2041, compte tenu de la situation démographique actuelle, nous devons accueillir 100 000 personnes dans le Nord de l’Ontario. Si nous disposions de 3 000 places par année au cours des 20 prochaines années, cela contribuerait certainement à combler le manque, mais il s’agit toujours d’un manque assez important.

« Mais nous devons commencer à apporter des changements, en demandant aux gouvernements d’examiner ces programmes pour aider à résoudre les problèmes, et c’est (nécessaire pour) le programme provincial. »

Alors que la population du Nord de l’Ontario commence à vieillir et à prendre sa retraite, il n’y a pas beaucoup de personnes prêtes à occuper les postes vacants.

Robinson a déclaré qu’il s’agissait d’une approche qui mettait « tout le monde sur le pont ».

« Cela a donc commencé comme une initiative de chambre avec cinq chambres du Nord et nous l’avons fait adopter comme politique à la Chambre de commerce de l’Ontario. Maintenant, nous avons contacté l’Association municipale par l’intermédiaire de la Fédération des municipalités du Nord de l’Ontario et de l’Association des municipalités du Nord de l’Ontario.

« Ils l’ont distribué à toutes les municipalités du Nord de l’Ontario pour leur demander d’adopter des résolutions du conseil et d’en parler également au gouvernement.

« Nous nous adressons également aux grands employeurs, aux collèges, aux universités et aux agences de développement économique de tout le Nord de l’Ontario pour dire à tout le monde : « Nous devons tous ajouter notre voix à cela », afin de pousser le gouvernement à nous accorder cette réserve. »

La chambre a soumis une lettre à David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l’Ontario.

— TBnewswatch