Les « montagnes russes » de 2025 ont été difficiles et imprévisibles, selon la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante
L’optimisme des petites entreprises canadiennes a continué de rebondir en décembre, selon le dernier Baromètre des affaires® de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI). La confiance à long terme s’est élevée à 59,9, en hausse de 4,2 points par rapport à novembre et juste en dessous de la moyenne historique de l’indice.
« Les chiffres de décembre sont encourageants, mais ils ne disent pas tout », a déclaré Simon Gaudreault, économiste en chef et vice-président à la recherche de la FCEI. « Alors que la confiance revient à sa moyenne historique, plus de la moitié des entreprises continuent de signaler une demande insuffisante comme principale contrainte de croissance. C’est un signal clair que l’économie est encore fragile à l’approche de 2026. »
Les niveaux de confiance se sont améliorés en Colombie-Britannique, en Ontario et en Alberta, affichant tous des valeurs à long terme égales ou supérieures à 60. Cependant, le Québec a connu une baisse à 50 et se situe désormais au plus bas parmi toutes les provinces. La confiance à court terme reste modérée dans tout le pays, reflétant l’incertitude économique persistante.
Les performances sectorielles ont été mitigées, l’hôtellerie et la construction connaissant des baisses saisonnières, tandis que les secteurs de la santé et de l’éducation, de la vente au détail et de l’assurance ont tous pris de l’ampleur en décembre.
« Les propriétaires d’entreprises nous ont dit que 2025 a été une véritable montagne russe, à la fois difficile et imprévisible », a déclaré Andreea Bourgeois, directrice des affaires économiques à la FCEI. « Même avec quelques signes globalement positifs, les inquiétudes concernant la demande, les coûts et le personnel continuent de peser lourdement, car l’incertitude commerciale persistante rend difficile la planification à l’avance. »
Les intentions d’augmentation des prix et des salaires sont restées relativement stables, à 2,6 pour cent et 2,2 pour cent, respectivement. Les plans de dotation restent globalement faibles, les entreprises prévoyant davantage de réduire les postes à temps plein (16 pour cent) que d’embaucher (14 pour cent).
L’insuffisance de la demande reste le principal obstacle à la croissance (54 pour cent) et continue de se situer bien au-dessus des normes historiques. Les coûts fiscaux et réglementaires (62 pour cent), les coûts salariaux (60 pour cent) et les coûts d’assurance (58 pour cent) sont les principales contraintes financières pour terminer l’année.
Les résultats de décembre sont fondés sur 355 réponses provenant d’un échantillon aléatoire stratifié de membres de la FCEI à un sondage en ligne à accès contrôlé. Les données reflètent les réponses reçues du 2 au 8 décembre. Les résultats sont statistiquement précis à +/-5,2 pour cent, 19 fois sur 20. Chaque nouveau mois, la série entière d’indicateurs est recalculée pour le mois précédent pour inclure toutes les réponses à l’enquête reçues au cours de ce mois précédent. Mesuré sur une échelle comprise entre 0 et 100, un indice supérieur à 50 signifie que les propriétaires qui s’attendent à une meilleure performance de leur entreprise au cours des trois ou 12 prochains mois sont plus nombreux que ceux qui s’attendent à une performance plus faible.
