Pilot Project dirigé par Dalhousie University veut faciliter les prestataires de soins à déterminer les problèmes de santé liés au travail
Les chercheurs de l’Ontario développent une base de données sur la santé au travail que les prestataires de soins de santé peuvent utiliser pour donner aux patients de meilleurs conseils sur la santé et le bien-être professionnels.
Dirigée par le Dr Anil Adidesesh, professeur agrégé au Département de médecine de l’Université de Dalhousie, le projet est une initiative conjointe de Dalhousie, de Praxus Health and Occupational Health Clinics for Ontario Workers (OHCOW) et est financé par le Workplace Safety and Insurance Board (WSIB).
Le projet pilote, appelé «travail et santé en soins primaires en Ontario», veut faciliter les prestataires de soins de reconnaître comment les problèmes de santé d’un patient pourraient être liés à leur travail, qu’il s’agisse d’une maladie ou d’une blessure causée au travail ou d’une condition existante qui a un impact sur sa capacité à travailler.
« En ce qui concerne les soins primaires, le plus souvent, l’interaction que les prestataires de soins primaires ont avec le travail est lorsqu’un patient peut venir vers eux, en lui demandant une blessure le plus souvent », a déclaré Adidesesh lors d’un webinaire du 25 juin organisé par Ohcow.
« Mais il est également important de se souvenir des maladies, en particulier, car les patients peuvent ne pas réaliser que la maladie ou les symptômes qu’ils ont peuvent être liés au travail, et c’est là qu’un fournisseur de soins primaires éclairé peut réellement établir le lien. »
Au cours des trois à quatre dernières années, Adidesesh et son équipe ont développé un questionnaire de 13 points conçu pour découvrir les antécédents de travail d’un patient et l’état de santé actuel.
L’idée est que les patients rempliraient le questionnaire avant de voir son médecin, et leurs réponses aideraient le médecin à obtenir une meilleure image de la santé du patient et de son impact sur leur capacité à faire son travail.
Cela commence par poser des questions sur le statut d’emploi d’un patient: combien de temps un patient a été employé ou, s’il est au chômage, depuis combien de temps il est sans travail.
Ces questions peuvent donner un aperçu d’un médecin sur le type de réseau social qu’un patient a au travail, ou s’ils peuvent souffrir mentalement en raison du chômage.
« De plus, s’ils ont des expositions de travail, alors si vous savez depuis combien de temps ils ont été dans ce travail particulier, cela vous indique également combien de temps ils ont pu avoir ces expositions de travail particulières », a déclaré Aditsesh.
Le reste des questions est de grande envergure, abordant des choses comme travailler simultanément plusieurs emplois, des travaux de changement de vitesse, des expositions dangereuses, si un travailleur porte un équipement de protection personnelle, la satisfaction au travail et plus encore.
À l’heure actuelle, le formulaire est un PDF remplissant et imprimable, mais Adidesesh a déclaré que son équipe s’efforçait de faire un outil en ligne que les patients pourraient utiliser dans les cliniques. Dans le cadre de cela, l’outil identifierait le titre du poste d’un patient et toutes les fonctions qui y sont associées, en tirant ces informations des bases de données canadiennes et américaines existantes.
«Nous pouvons résumer cela et fournir cela à un fournisseur de soins primaires, afin que vous ne sachiez pas seulement que quelqu’un est un soudeur de faisceau laser, mais quelques-uns des types de choses qui peuvent être impliqués dans ce faire, ce qui pourrait impliquer d’obtenir des postures délicates, par exemple, et cela peut impliquer certaines exigences de force ou certaines exigences cognitives», a déclaré Adisesh.
«Et vous pouvez alors considérer quelqu’un comme il vous présente et ses capacités, ce que vous pensez que ce serait.»
À ce stade du projet, a déclaré Adidesesh, son équipe veut voir à quel point le questionnaire est réalisable et utile pour capturer automatiquement les informations sur les patients.
« Si cela se révèle réalisable, cela fournira un outil en ligne que WSIB peut offrir aux patients et aux fournisseurs pour aider à saisir ces informations », a déclaré Aditsesh.
«Et puisque nous le capturons par voie électronique, il offre la possibilité de créer une source d’informations sur la santé du travail en Ontario.»
À l’heure actuelle, l’équipe de recherche cherche à recruter 15 cliniques en Ontario, y compris dans le Nord, qui sont prêtes à participer, a déclaré Adidesesh, son équipe fournissant toute la formation et le soutien requis.
Pendant l’été et en automne, les chercheurs recruteront des patients – ils recherchent un total de 1 000 pour participer – suivis des entretiens avec les patients et les fournisseurs à la fin de l’automne.
Une analyse de leurs résultats aura lieu au début de 2026, avec les résultats finaux de l’étude attendue en juillet prochain.
Pour plus d’informations sur l’étude, envoyez un courriel à [email protected].
