Demande de l’industrie et conduite accessible Le nouveau programme d’apprentissage en plomberie du Confederation College
Les apprentis plombiers en voie d’obtenir leur certification Sceau rouge peuvent désormais suivre leur formation technique au Confederation College de Thunder Bay.
Le collège a annoncé début avril qu’il avait reçu l’approbation pour devenir agent de prestation de formation (TDA) et qu’il offrirait une formation d’apprentissage en plomberie de niveau 1 du 19 octobre au 11 décembre 2026 sur son campus de Thunder Bay.
Andrew Phillips, doyen associé des métiers et de l’apprentissage de la Confédération, a déclaré que l’école travaillait depuis un peu moins de deux ans pour garantir la programmation. La formation d’apprenti plombier est très nécessaire dans le Nord-Ouest de l’Ontario, a-t-il déclaré.
« Une grande partie de cela concerne les déplacements, car à Thunder Bay, nous desservons une région de la taille de la France », a déclaré Phillips.
Le bassin versant de la Confédération s’étend de la frontière du Manitoba jusqu’à Marathon, jusqu’aux basses terres de la Baie James, puis jusqu’à la frontière canado-américaine à Fort Frances. Cela signifie que les apprentis doivent souvent parcourir de longues distances – parfois jusqu’à Toronto ou Ottawa – pour accéder à une TDA qui peut leur fournir la formation technique dont ils ont besoin dans le cadre de leur apprentissage.
La formation d’apprenti en plomberie complète d’autres programmes de métiers actuellement offerts à la Confédération, comme le soudage, a déclaré Phillips, soulignant qu’il existe actuellement une forte demande de plombiers dans l’industrie du Nord-Ouest.
« La plomberie comporte une section qui comporte deux niveaux de soudure », a-t-il noté. « Eh bien, nous avons un grand atelier de soudage et nous gérons des programmes de soudage. Ce sont donc d’autres programmes qui alimentent également les programmes que nous avons actuellement. »
La plomberie est un métier spécialisé obligatoire en Ontario, ce qui signifie que les plombiers doivent être certifiés pour exercer. En règle générale, un apprenti doit suivre 8 280 heures de formation en milieu de travail et 720 heures de formation en classe sur trois niveaux avant de pouvoir être certifié.
Dans le cours de niveau 1, les apprentis acquerront les bases des travaux de plomberie, y compris les pratiques de sécurité, l’utilisation sécuritaire des outils et équipements de plomberie, ainsi qu’une introduction aux matériaux de tuyauterie, aux systèmes de plomberie et aux calculs professionnels utilisés pour l’installation et la disposition du système.
Phillips a déclaré que le cours serait limité à 20 personnes et que les offres aux candidats retenus seraient envoyées à la mi-juillet.
Pour l’instant, le programme se déroulera dans l’atelier de génie mécanique de l’école, mais il est prévu d’ajouter les niveaux 2 et 3 du programme au fil du temps, a déclaré Phillips, ce qui nécessitera une reconfiguration de l’espace.
« Nous sommes actuellement en train de réaliser une étude d’utilisation dans tout le collège afin de maximiser notre espace », a-t-il déclaré. « Nous envisageons de déplacer notre programme d’électricité d’un bâtiment à un autre, et lorsque nous le ferons, cela libérera de l’espace de laboratoire pour que nous puissions commencer à construire le programme de plomberie. »
À terme, il envisage d’offrir deux niveaux chaque année au semestre d’automne, mais la demande doit justifier l’expansion, a-t-il souligné. La Confédération consulte actuellement l’industrie pour déterminer le niveau de besoin.
Mais déjà, la réaction à cette annonce a été rapide. Phillips a déclaré qu’il reçoit trois à quatre courriels par semaine, soit d’apprentis cherchant à décrocher une place dans la nouvelle cohorte de formation en apprentissage, soit du grand public intéressé à se lancer dans ce domaine.
Cela reflète l’intérêt croissant porté aux métiers spécialisés que le collège a suivis ces dernières années.
« Nous avons probablement constaté une augmentation du nombre d’apprentis de 120 au cours des quatre dernières années », a déclaré Phillips.
« Nous étions en quelque sorte à un pic d’environ 350 avant la COVID, puis la COVID nous a fait descendre dans les 200, et maintenant cette année, nous nous situons juste autour de la barre des 400. Nous avons donc eu une augmentation au cours des deux dernières années. »
Cette année, par exemple, le collège a élargi son apprentissage de technicien d’entretien automobile, après avoir constaté une demande croissante dans ce domaine.
Mais l’expansion des programmes d’apprentissage peut s’avérer complexe à d’autres égards. Même après avoir obtenu l’approbation du ministère, aligné le programme et obtenu de l’espace, le collège doit alors trouver un instructeur disponible et qualifié pour enseigner le cours.
Phillips a déclaré qu’ils se tournent souvent vers des compagnons qui peuvent s’absenter du travail quelques jours par semaine pour enseigner au collège, ou vers des retraités récents qui ont maintenu leurs connaissances dans un métier.
La Confédération est toujours à la recherche de quelqu’un qui puisse diriger le programme d’apprentissage en plomberie cet automne.
Au-delà de la plomberie, le collège poursuit activement une formation d’apprentissage supplémentaire, a déclaré Phillips.
Ils ont postulé pour offrir des cours destinés aux techniciens en instrumentation et contrôle et aux machinistes généraux, et ils commencent à envisager d’offrir un cours de fabrication de métaux.
En général, a déclaré Phillips, c’est le moment idéal pour se lancer dans les métiers, car la demande est très élevée dans le nord-ouest et au-delà.
Les étudiants prêts à obtenir leur diplôme de certains cours de métiers spécialisés de la Confédération ont déjà du travail en perspective, a déclaré Phillips, et les employeurs et les représentants syndicaux visitent régulièrement l’école pour promouvoir leurs domaines.
L’apprentissage fonctionne différemment pour chacun, a déclaré Phillips – certains entrent juste après le lycée, certains vont à l’université, tandis que d’autres explorent l’apprentissage plus tard dans la vie – mais des opportunités existent pour ceux qui font l’effort.
« Il y a beaucoup de travail à la maison. Les salaires sont bons partout. Il y a beaucoup d’opportunités », a déclaré Phillips.
« Mais ces opportunités ne se présenteront pas à vous. Vous devez aller les chercher et peut-être être persévérant pour obtenir un apprentissage. Le chemin vers l’apprentissage est différent pour les gens. »
