La visite des éducateurs de l’Ontario Mining Association vise à attirer les enseignants et les étudiants vers le secteur
L’Ontario Mining Association (OMA) demande l’aide d’un nouvel allié dans la quête continue pour recruter des travailleurs dans l’industrie minière: les enseignants.
En avril, l’organisation, en coopération avec Mining Matters and the Canadian Ecology Center, a accueilli un groupe d’éducateurs de lycée à la mine de Detour Lake d’Agnico Eagle pour avoir un regard de première main sur ce que c’est que de travailler là-bas.
Cela fait partie de la campagne de marketing de l’OMA, c’est Mine Life, qui vise à sensibiliser les jeunes aux avantages des carrières dans le secteur, y compris un travail stable et un bon salaire.
« Nous sommes arrivés à la conclusion que nous devons nous rendre aux éducateurs, et quelle est la meilleure façon de plonger les éducateurs dans le secteur? Amenez-les dans les mines et les emmener afin qu’ils comprennent ce qu’est la mine et ce que cela signifie d’être un jeune travail dans une mine », a déclaré Priya Tandon, le président de l’OMA.
«Donc, vraiment, interagir avec certains de ces chauffeurs de camion-transport et mécanismes et opérateurs et ingénieurs miniers.»
Les pénuries de main-d’œuvre miniers et la planification de la main-d’œuvre sont en tête de l’OMA depuis un certain temps, a déclaré Tandon, et le rapport récemment publié de l’organisation, State of the Ontario Mining secteur, indique qu’il a de bonnes raisons de se préoccuper.
Le rapport a révélé que l’industrie minière de l’Ontario emploie directement 22 000 personnes, avec un salaire annuel moyen de 150 000 $. Mais l’âge de la retraite approche pour une grande partie de ces travailleurs.
« Nous avons vu que 21% des travailleurs en ce moment ont plus de 55 ans », a déclaré Tandon. «Nous perdons donc ces personnes super expérimentées et nous devons les remplacer par ce pipeline pour les jeunes.»
En plus d’attirer des jeunes, l’OMA considère les autochtones comme une source prête de travailleurs.
Tout au long de 2023-2024, 12% de la main-d’œuvre minière s’identifie comme indigène, contre 3% sur la main-d’œuvre globale de l’Ontario.
Regardez ci-dessous pour avoir un aperçu de la visite de l’éducateur à DeTour Lake Mine:
https://www.youtube.com/watch?v=mnmcycm9cxg
Au cours de la tournée des éducateurs, les professeurs de lycée de la région de North Bay avec le conseil scolaire de North District se sont rendus à Detour Lake, situés à environ trois heures au nord de Cochrane, où ils vivaient au camp de mines, ont fait une tournée des opérations de mine et ont parlé directement avec les travailleurs.
La mine à ciel ouvert, qui traite 700 000 onces d’or par an, emploie 1 500 personnes, plus les entrepreneurs, selon le directeur général Michelle Moore. Pourtant, ils recherchent plus.
En particulier, la mine a besoin de gens de métier – mécanismes lourds, mécaniciens, opérateurs de grues – et ceux qui ont des postes techniques, comme les géologues, les ingénieurs géotechniques et les ingénieurs miniers.
« Nous savons que l’inscription à tous celles-ci continue de diminuer, mais le rôle de l’exploitation minière au Canada augmente », a déclaré Moore dans une vidéo de compilation de la tournée.
«Ouvrir les portes aux éducateurs ici est très important car il est très difficile de comprendre l’exploitation minière jusqu’à ce que vous le voyiez.»
« Vous ne savez vraiment pas ce que vous ne savez pas », a convenu Chris Walking, directeur du conseil d’administration, parlant dans la vidéo. « Et, en tant que groupe d’éducateurs, lorsque le mandat est de développer des voies en apprentissage et en métiers qualifiés, il est difficile de le faire lorsque vous n’avez pas d’expérience sur le terrain. »
En tournée, la mine Gold Detour offre aux éducateurs une «riche opportunité» qui ne peut pas être reproduite dans une salle de classe, a-t-il ajouté.
Tandon a déclaré que le travail est en cours pour remodeler la sensibilisation du public à la façon dont l’industrie a changé de ses premiers jours où il était considéré comme sale et dangereux.
Le message aujourd’hui est que l’exploitation minière apporte une prospérité économique, mais les entreprises se concentrent également sur l’exploitation minière de manière plus sûre et plus durable, a déclaré Tandon, des valeurs fondamentales qui sont attrayantes pour les jeunes.
« Il y a un héritage de la façon dont l’exploitation minière a été effectuée il y a des décennies, et c’est très, très différent maintenant », a-t-elle déclaré, faisant l’éloge de sociétés comme Agnico Eagle pour avoir ouvert leurs portes aux éducateurs.
Une statistique intéressante tirée par le sondage d’Ipsos par l’OMA: 39% des jeunes de l’Ontario, soit 1,9 million, ont déclaré qu’ils considéreraient une carrière dans l’exploitation minière, et plus de 90 000 répondants venaient du nord de l’Ontario.
Mais il y avait également un intérêt accru pour les jeunes originaires du code de la zone 416 à Toronto.
« Je ne suis pas surpris par cela, car l’exploitation minière a été si au sommet en ce moment, du point de vue du gouvernement, dans les nouvelles, dans les médias, étant donné que tout se passant du point de vue géopolitique », a déclaré Tandon.
« Et donc peut-être que cela attire l’attention de plus de jeunes, et c’est une bonne chose. »
