Les femmes des métiers du bâtiment et de la construction de l’Ontario créent un Bureau des conférencières pour sensibiliser les gens aux opportunités dans les métiers
L’Ontario Building and Construction Tradeswomen (OBCT) a lancé une nouvelle initiative visant à inciter davantage de femmes de métier à se présenter devant un public pour partager leurs expériences personnelles dans les métiers de la construction.
Lancé en juin, le Bureau des conférenciers de l’OBCT permet aux organisations intéressées de contacter directement une femme de métier de l’Ontario et de la réserver pour des conférences lors de salons de l’emploi, d’événements d’entreprise, de salons professionnels et d’autres apparitions.
Kate Walsh, directrice exécutive des communications et responsable de programme de l’OBCT, a déclaré que l’organisation reçoit régulièrement des appels d’écoles, d’organisations professionnelles et de groupes de femmes souhaitant que des femmes de métier prennent la parole lors de leurs événements.
Plutôt que d’envoyer toujours les mêmes personnes, recruter un groupe de femmes disponibles et intéressées à faire ce travail permet de répondre plus facilement à ces demandes.
« Il y a une telle passion et une telle volonté de la part des femmes de partager la façon dont le fait de se lancer dans les métiers a vraiment amélioré leur vie et à quel point cela peut être une carrière enrichissante, mais aussi d’avoir cette conversation franche sur le fait qu’il y a beaucoup de défis à relever », a déclaré Walsh.
« C’est simplement une manière réelle et authentique de partager leur expérience. »
Actuellement, une douzaine de femmes de métier sont inscrites au Bureau, avec des compétences allant de l’électricité à la mécanique en passant par la menuiserie. Walsh a déclaré que l’OBCT envisage de doubler ce nombre dans les mois à venir, car de plus en plus de femmes de métier expriment leur intérêt à s’impliquer.
Nickie Lavoie, de Sudbury, figure sur la liste. Elle est une chaudronnière et instructrice en soudage chevronnée qui a toujours été une voix forte pour les femmes dans les métiers.
L’OBCT est un comité du Conseil provincial des métiers du bâtiment et de la construction de l’Ontario.
Depuis sa création en 2019, son travail vise à promouvoir les métiers spécialisés auprès des femmes et à leur fournir un soutien qui les aidera à réussir.
L’organisation organise régulièrement des séances d’information et de formation pour ses membres, les aide à trouver des apprentissages et met en place des opportunités de mentorat qui associent des femmes de métier expérimentées à celles qui débutent dans le secteur.
Certaines de leurs séances d’information sont axées sur la prise de parole en public et le renforcement de la confiance dans les présentations, a déclaré Walsh.
« Nous organisons régulièrement ces cours et des centaines de femmes souhaitant intégrer le secteur de la construction y ont participé », a-t-elle déclaré.
« Maintenant, ils se sentent plus à l’aise pour faire des présentations et ils veulent se rendre disponibles pour parler de leur expérience dans les métiers. »
Mais même si une artisane peut vouloir partager son histoire, « lorsqu’elle ne travaille pas sur les outils, elle n’est pas payée pour cela », a ajouté Walsh, et beaucoup de ces mêmes femmes sont invitées à prendre la parole lors d’événements à maintes reprises.
« Dès qu’on vous demande de vous porter volontaire pour quelque chose, vous devenez tout d’un coup la personne vers laquelle vous vous tournez », a déclaré Walsh. « Et cela arrive souvent dans notre secteur, car elles sont moins nombreuses que les hommes. »
L’OBCT propose donc sur son site Web un petit rappel sur la manière de rémunérer les femmes pour leur temps.
Il n’existe pas de frais officiels fixés pour la présence d’une commerçante, mais Walsh a déclaré qu’une rémunération équivalente à ce qu’elle recevrait dans le cadre de son salaire horaire est considérée comme équitable.
Cela étant dit, l’OBCT est consciente que toutes les organisations ne disposent pas du budget nécessaire pour payer des conférenciers invités, c’est pourquoi Walsh a déclaré qu’ils essayaient de trouver un arrangement pour que l’artisane puisse toujours être rémunérée.
Chaque artisane a son propre domaine d’expertise, mais Walsh a déclaré à maintes reprises que ce qui intéresse le plus le public est son histoire personnelle sur la façon dont elle est arrivée là où elle est : avait-elle une expérience préalable ? À quels défis a-t-elle été confrontée ? À quoi ressemble une journée type sur un chantier ?
Dissiper les mythes entourant un métier est un élément important pour aider les femmes à mieux le comprendre.
« Ce que les étudiants veulent vraiment savoir, c’est quel est leur parcours ? À quoi ressemble leur chemin ? », a déclaré Walsh. « Nous constatons que pour la plupart des gens de métier… ce n’est pas linéaire. »
