Campagne de recrutement des médecins partie des efforts de marketing pour attirer des gens vers le nord-est de l’Ontre. ville
TIMMINS – Des médecins sont nécessaires pour aider Timmins à battre un record.
Jusqu’à présent cette année, cinq médecins ont signé pour travailler dans la ville. Avec des efforts de recrutement attirant quatre médecins par an au cours des cinq dernières années, 2025 est en cours pour une année record.
« Au cours des six derniers mois seulement, nous avons dépassé notre moyenne annuelle, ce qui signifie que nous sommes également sur la bonne voie pour rencontrer 10 médecins cette année, ce qui est notre objectif », a déclaré Corey Krupa, Timmins et recruteur de médecins de l’hôpital de district.
Les nouveaux médecins comprennent deux radiologues, un chirurgien orthopédique, un médecin des urgences et un médecin de famille, qui, a déclaré que Krupa sera principalement basé à l’hôpital travaillant aux urgence
La mise à jour de Krupa sur le recrutement a été lors du lancement d’une nouvelle campagne de recrutement de médecins qui a été stimulée par 77 500 $ du programme de développement économique rural du ministère de l’Agriculture, de l’alimentation et des affaires ruraux de l’Ontario.
L’argent couvrait le coût du matériel marketing, de la vidéographie et de la photographie pour une campagne publicitaire pour sensibiliser à Timmins, a déclaré Krupa.
MoveToMmins.ca a maintenant une section spécifiquement pour les médecins. Il partage des informations sur les forfaits incitatifs disponibles pour les médecins qui s’établissent en ville et les détails de la scène locale des soins de santé. Le site Web a été créé il y a quelques années pour attirer des gens dans la ville. Les détails du nombre de personnes utilisent le site n’ont pas été mis à disposition par le Département du développement économique.
Les témoignages de médecins locaux aident Krupa à souligner à quel point la communauté est serrée.
« J’ai toujours su que c’est l’une de nos forces, mais quand il s’agit d’articuler et de parler à cela lors d’événements, c’est difficile. C’est une de ces choses que vous le savez quand vous le voyez. Avec des témoignages de nos médecins locaux, cela a vraiment un grand impact », a-t-il déclaré.
Les témoignages sont également mis à profit pour une campagne de marketing.
«Nous allons cibler des régions qui ont une forte population d’étudiants, de résidents et de médecins en exercice, ce qui aide simplement à planter les semences pour que ces étudiants puissent peut-être faire des cours au choix ou des placements à Timmins.
Les cinq médecins commencent à travailler, c’est une réussite, mais il y a encore du travail à faire.
À l’heure actuelle, la ville a besoin de 40 à 45 médecins. Cela comprend 15 à 20 médecins de famille et 25 spécialistes.
Bien qu’il y ait eu de nouvelles embauches, le nombre de médecins est resté le même en raison des médecins existants qui prennent leur retraite ou quittent la région.
« C’est pourquoi notre objectif est de 10 ans, d’essayer de dépasser notre état actuel en ce moment », a-t-il déclaré.
La campagne de recrutement des médecins est un partenariat entre le comité de recrutement et de rétention des médecins de Timmins, qui comprend le service de développement économique de la ville et le Timmins et l’hôpital de district.
« Le recrutement des médecins est plus qu’un problème de santé – c’est une priorité de développement économique », a déclaré le maire Michelle Boileau dans un communiqué de presse.
« Notre campagne reflète les besoins urgents pour attirer de nouveaux médecins pour répondre aux demandes locales des soins de santé et soutenir une croissance plus large des entreprises et de la communauté. »
