Une organisation d’approvisionnement minier obtient 1,5 million de dollars pour éduquer les jeunes

MineConnect reçoit plus d’un million de dollars pour aider à sensibiliser davantage de jeunes aux avantages de travailler dans l’industrie minière. Le ministère des Affaires autochtones et de la Réconciliation économique des Premières Nations de …

Une organisation d'approvisionnement minier obtient 1,5 million de dollars pour éduquer les jeunes

MineConnect reçoit plus d’un million de dollars pour aider à sensibiliser davantage de jeunes aux avantages de travailler dans l’industrie minière.

Le ministère des Affaires autochtones et de la Réconciliation économique des Premières Nations de la province fournit 1,5 million de dollars sur trois ans pour soutenir le MineOpportunity Challenge, un jeu destiné aux élèves du secondaire pour leur enseigner l’exploitation minière moderne et ses possibilités de carrière.

« Il existe d’énormes possibilités dans le secteur de l’approvisionnement et des services pour les entrepreneurs et les entreprises, ainsi que des possibilités d’emploi pour les Premières Nations », a déclaré le ministre Greg Rickford en annonçant la nouvelle le 5 février lors de l’assemblée générale annuelle de MineConnect à Sudbury.

« Nous connaissons tous les opportunités. La chose importante que nous devons faire est de faire passer le message. »

Depuis sa création en 2005 par Nicole Tardiff, professeure de géologie à l’Université Laurentienne, plus de 4 000 étudiants ont participé au défi.

Le financement annoncé la semaine dernière vise à numériser le programme afin qu’il puisse être dispensé dans un format hybride, en enseignant à davantage d’étudiants, d’éducateurs et de conseillers d’orientation de toute la province les carrières dans le secteur minier, la fabrication de pointe et le secteur des services et de l’approvisionnement miniers.

Marla Tremblay, directrice générale de MineConnect, s’est réjouie de la nouvelle.

L’organisation prévoit travailler avec l’industrie et des partenaires autochtones au cours des trois prochaines années pour développer le contenu et s’assurer que les étudiants obtiennent une « véritable image » de ce qu’est l’exploitation minière, a-t-elle déclaré.

« A chaque table à laquelle nous sommes assis, qu’il s’agisse de fournisseurs miniers ou de sociétés minières, le principal défi auquel ils sont confrontés concerne le marché du travail et l’embauche de personnel. C’est le plus grand défi », a-t-elle déclaré.

« Et tout le monde dit toujours : « Nous devons éduquer les jeunes ». Eh bien, devinez quoi ? Il existe quelque chose pour que cela se produise.

MineOpportunity allie éducation et divertissement pour enseigner aux élèves de la 9e à la 12e année les carrières dans l’industrie des ressources minérales, en les guidant à travers des défis et des activités axés sur la technologie minière, l’ingénierie, les géosciences, la durabilité environnementale, les affaires, la santé et la sécurité, la responsabilité sociale des entreprises, et plus encore.

Ces dernières années, depuis l’expansion du MineOpportunity Challenge, MineConnect a organisé des sessions à North Bay, Timmins et Thunder Bay.

Le message, selon Tremblay, est que l’exploitation minière offre un large éventail de possibilités au-delà du simple fonctionnement souterrain.

MineConnect veut également aider les jeunes à prendre conscience de l’importance de l’exploitation minière dans leur vie quotidienne, a-t-elle ajouté, en les informant notamment sur la quantité de métaux entrant dans la fabrication de leurs téléphones.

Tremblay a souligné que MineConnect a également obtenu un investissement du secteur privé d’Agnico Eagle, qui fournira 300 000 $ sur trois ans au projet.

Agnico Eagle est une société minière d’or mondiale qui exploite notamment la mine d’or Detour Lake, à 185 kilomètres au nord-est de Cochrane, et la mine Macassa, à Kirkland Lake.