Le cinquième événement annuel de Magnetic North se concentrera sur le soutien aux nouveaux arrivants et sur la connexion des étudiants internationaux aux carrières
Le thème de la cinquième conférence annuelle du Nord magnétique, « La rétention est la nouvelle réalité », a été motivé par les récentes réductions du nombre de résidents permanents et temporaires entrants causées par le plan des niveaux d’immigration 2025-2027 du gouvernement du Canada.
« Nous avons constaté une réduction massive du nombre d’étudiants internationaux, mais également des réductions similaires des niveaux globaux d’immigration et des programmes de candidats des provinces », a déclaré Charles Cirtwill, président-directeur général de l’Institut des politiques du Nord. Entreprises du Nord de l’Ontario.
Cirtwill espère que la conférence de cette année suscitera des conversations franches sur les problèmes et les lacunes en matière de rétention dans les petites communautés du Nord, qui ont été plus durement touchées par les réductions que les grands centres urbains du Sud.
« L’objectif est de réunir des experts pour entendre ce qu’ils entendent sur le terrain et de rassembler les nouveaux arrivants et les employeurs pour parler à la fois des défis auxquels ils sont confrontés et de ce qui fonctionne bien afin que d’autres communautés puissent apprendre », a déclaré Cirtwill.
La conférence en personne est organisée par le groupe de réflexion indépendant Institut des politiques du Nord et le réseau de connexion de soutien pour les nouveaux arrivants francophones, Réseau du Nord, à Science Nord de Sudbury, du 3 au 5 décembre.
Les années précédentes, la conférence s’est concentrée sur l’attraction, l’établissement et la rétention, ainsi que sur la réconciliation et la lutte contre le racisme.
La conférence a contribué à faciliter les récentes améliorations en matière de marketing, d’attraction et d’établissement en définissant la nécessité de programmes tels que le projet pilote d’immigration rurale et du Nord (RNIP), qui a amené plus de 4 000 nouveaux arrivants dans le Nord, a déclaré Cirtwill.
« La prochaine grande question est : « Comment pouvons-nous garantir qu’ils restent » ? Nous voulons nous assurer que nous faisons aussi bien que n’importe quelle autre région en termes de maintien des gens ici. »
Plus de 120 participants représentant des municipalités, des gouvernements autochtones, des fournisseurs de services, des établissements postsecondaires et des organismes de développement économique, des employeurs, des employés et des étudiants auront la chance d’en débattre.
« Nous avons beaucoup entendu parler du manque de lien entre les étudiants et l’emploi », a déclaré Cirtwill. « Il n’est pas difficile pour les étudiants de trouver un emploi d’été ou un travail occasionnel, mais relier le parcours d’études au cheminement de carrière est un défi. Nous avons vu cela s’améliorer et nous discuterons de la façon dont nous pouvons continuer à faire des progrès progressifs. »
Les conférenciers invités comprennent Lena Metlege Diab, ministre fédérale de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada (IRCC), et David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l’Ontario.
Le maire de Sudbury, Paul Lefebvre, prononcera un discours sur l’immigration et la croissance démographique lors d’une réception pré-conférence le 3 décembre.
« Nous sommes ravis de voir comment (sa) vision de la croissance à Sudbury s’aligne sur notre vision de la croissance dans le Nord », a déclaré Cirtwill.
Les panels présentés comprennent une présentation de James Franks, agent de développement économique de la ville de Temiskaming Shores, sur l’histoire de l’immigration dans le Nord de l’Ontario. Natalya Brown, professeure à l’Université Nipissing et analyste à IRCC, dirige une séance plénière qui examinera les données probantes sur la rétention efficace des participants au RNIP.
Les nouveautés de la conférence cette année sont les « Bear Pit Sessions », qui impliquent des périodes de questions et réponses à grande échelle qui aideront les employés et les employeurs à entrer en contact avec des représentants communautaires et des coordonnateurs de programmes pilotes tels que le projet pilote d’immigration dans les communautés rurales (RCIP).
Le RCIP offre la résidence permanente aux travailleurs qualifiés qui souhaitent travailler et s’établir dans les communautés rurales et éloignées de North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie et Thunder Bay lorsque les postes vacants ne peuvent être pourvus localement.
« Plutôt que de s’appuyer sur des discussions individuelles, l’ensemble du groupe peut discuter des problèmes (lors des sessions Bear Pit) », a déclaré Cirtwill.
Les nouvelles séances Pleins feux sont conçues pour présenter les réalités de l’expérience des nouveaux arrivants à travers les yeux d’étudiants internationaux, d’employeurs et d’entreprises interviewés avant la conférence.
« (Les séances Spotlight) donneront aux gens l’occasion d’entendre les voix derrière les chiffres », a déclaré Cirtwill.
Au fil des années, la conférence a donné une voix aux petites communautés rurales qui se sentent « exclues » du processus d’immigration en raison d’un accès limité au soutien provincial et fédéral. Le résultat est que des programmes comme le RCIP sont adaptés pour soutenir les communautés du Nord, a déclaré Cirtwill.
« Nous voyons ces programmes se développer et répondre à ce que nous entendons lors de ces événements. »
La conférence a également souligné la nécessité d’allouer des places « réservées » dans le cadre du Programme ontarien des candidats à l’immigration, réservées spécifiquement aux communautés du Nord de l’Ontario afin de combler les pénuries de main-d’œuvre.
Magnetic North trouve son origine dans une série d’événements organisés en 2019 et 2020 par la Chambre de commerce de l’Ontario pour déterminer les enjeux locaux dans les communautés rurales.
À Thunder Bay, les établissements universitaires et les organisations d’employeurs ont déterminé que le principal problème entravant la croissance du Nord-Ouest de l’Ontario était le changement démographique qui avait conduit à la pénurie persistante de compétences et de main-d’œuvre.
La conférence initiale de l’Institut des politiques du Nord en 2020 a jeté les bases du Nord magnétique en déterminant la nécessité d’une meilleure commercialisation de l’immigration dans le Nord de l’Ontario, d’une dispersion plus avantageuse des immigrants dans tout le Nord et d’un meilleur soutien aux immigrants une fois arrivés.
« En 2020, nous avons constaté qu’un grand nombre d’immigrants se dirigeaient vers les grands centres de la province et que les petits centres ne ramassaient pas les restes », a déclaré Cirtwill. « Nous avons décidé que si c’était notre problème numéro un, nous devrions nous rassembler pour voir ce que nous pouvons faire pour faire une différence de manière collective. »
Cirtwill espère que cette conférence permettra à un mélange diversifié de personnes de communiquer ensemble, en dehors de leurs « silos » individuels.
« Que vous soyez un employeur, un professeur d’université ou un adolescent à la recherche d’un emploi, je vous encourage à venir à l’événement », a déclaré Cirtwill.
En fin de compte, il espère que la conférence jettera les bases d’une croissance soutenue à long terme dans le Nord.
« Nous aimerions voir le Nord croître au même rythme que le reste du pays et disposer d’une masse économique qui nous permette de croître nous-mêmes au lieu de compter sur les autres. »
Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 17 novembre. Les billets coûtent 150 $ pour les individus ou 1 000 $ pour une table de huit personnes.
