OTTAWA –
Le chef d’une Première nation du nord du Manitoba affirme que son poste de soins infirmiers fonctionne à moitié capacité et que, par conséquent, ses membres se retrouvent privés des soins dont ils ont besoin.
« Les soins de santé sont censés être universels : ils sont censés être complets, accessibles, abordables et correctement financés », a déclaré le chef David Monias de la nation crie de Pimicikamak.
«Aucun de ces principes n’est appliqué.»
Sa communauté est censée disposer de 13 ou 14 infirmières, mais la plupart du temps, il n’y en a que cinq ou six, a-t-il déclaré.
Faute de personnel suffisant, ces infirmières s’occupent principalement des situations d’urgence tandis que les patients souffrant de maladies comme le diabète et l’hypertension sont privés des soins de routine nécessaires.
Et lorsque ces maladies deviennent graves, les patients sont transportés par avion à Winnipeg, car la station n’est pas équipée pour traiter les problèmes aigus.
La situation est devenue si intenable au début de l’année qu’ils ont dû déclarer l’état d’urgence.
«Nous avons des personnes atteintes de tumeurs cérébrales qui n’ont pas été diagnostiquées», a déclaré Monias. «Ce n’est que lorsqu’ils sont envoyés à Winnipeg qu’ils découvrent qu’il y a quelque chose qui ne va pas chez eux.»
Lorsque le gouvernement fédéral embauche des infirmières pour travailler dans la Première Nation, elles ne restent pas toujours parce que leurs rôles sont censés être transférables à plusieurs communautés différentes en fonction des besoins.
Certaines personnes ont complètement arrêté parce qu’elles étaient épuisées par le surmenage, a-t-il déclaré.
Les données gouvernementales montrent que les postes de soins infirmiers dans les communautés éloignées des Premières Nations du Manitoba étaient confrontés à un taux de vacance opérationnelle de 67 pour cent au cours du dernier exercice financier.
D’autres en Ontario ne sont pas dans une bien meilleure situation, selon les chiffres déposés à la Chambre des communes le mois dernier en réponse à la question écrite d’un député néo-démocrate.
Le document indique qu’au cours de l’exercice 2023-2024, tous les postes de soins infirmiers exploités par Services aux Autochtones Canada au Manitoba ont fonctionné à capacité réduite en raison d’une pénurie de personnel.
Les Services aux Autochtones emploient des infirmières dans 50 postes de soins infirmiers éloignés ou isolés en Alberta, au Manitoba, en Ontario et au Québec.
«Pour éviter les fermetures et maintenir les services d’urgence essentiels (au Manitoba), la région a dû trier et déplacer les infirmières autorisées, les infirmières auxiliaires autorisées, les ambulanciers paramédicaux et autres professionnels connexes», indique le document.
La ministre des Services aux Autochtones, Patty Hajdu, a déclaré que son ministère s’efforçait d’augmenter le nombre de candidats dans les communautés éloignées et a souligné que la pénurie d’infirmières se faisait sentir dans tout le pays.
« Nous devons en quelque sorte trouver une solution à court terme en essayant d’attirer davantage d’infirmières dans les communautés éloignées, mais nous devons également rester concentrés sur le renforcement des capacités à long terme des Premières Nations afin qu’elles bénéficient de l’engagement continu des personnes qui souhaitent rester dans leurs communautés. cette communauté», a déclaré Hajdu.
Monias a déclaré que sa communauté souhaite prendre le contrôle de son poste de soins infirmiers, mais ne veut pas être responsable d’un système qu’elle n’a pas brisé.
«Ce serait bien d’avoir notre propre autorité locale de recrutement pour pouvoir embaucher ces personnes, et elles pourraient travailler pour nous afin de ne pas être envoyées ailleurs», a-t-il déclaré.
«Mais nous savons qu’une fois que vous faites cela, une fois que vous acceptez (la responsabilité des soins de santé), il est difficile de faire demi-tour parce qu’il est si grand.»
Le gouvernement fédéral a récemment publié des offres d’emploi pour les infirmières dans les communautés éloignées des Premières Nations du Manitoba, de l’Alberta et de l’Ontario.
L’affichage pour le Manitoba indique que les personnes embauchées seront transportées par avion de St. Andrews vers un certain nombre de Premières Nations selon des rotations.
Les infirmières peuvent recevoir jusqu’à 6 750 dollars d’indemnité de recrutement après leur premier mois de travail, et jusqu’à 16 500 dollars d’indemnité de rétention au cours de leur deuxième année, en plus de leur salaire annuel de base.
« Le ministère fait ce qu’il peut faire », a déclaré Hajdu, mais la solution à la crise viendra lorsque les Premières Nations auront la capacité locale d’embaucher des infirmières de leurs propres communautés.
Grâce à cela, le bassin de main-d’œuvre sera plus solide, car il n’y aura plus besoin d’attirer davantage d’infirmières dans les communautés éloignées, a-t-elle déclaré.
Ce rapport de La Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 14 juin 2024.
