Le président exécutif de Morgan Stanley, James Gorman, dirigera la recherche par Disney d’un successeur à Bob Iger, deux ans après que le dirigeant de longue date de l’entreprise soit sorti de sa retraite suite à une transition difficile vers son remplaçant choisi personnellement.
Iger est revenu en 2022 après une période de conflits, de faux pas et d’affaiblissement des performances financières de Disney sous la direction de son successeur choisi, Bob Chapek.
Iger a été le visage public de Disney pendant 15 ans, compilant une série de victoires saluées dans l’industrie du divertissement et par les fans de Disney, avant de prendre sa retraite en 2020.
Les actions de Walt Disney Co. ont légèrement augmenté avant l’ouverture jeudi.
À son retour, Iger avait initialement accepté un contrat de deux ans afin de réorienter la trajectoire de Disney et d’aider à trouver un nouveau directeur général. Mais en juillet 2023, Iger a accepté une prolongation de contrat de deux ans qui le maintiendra chez Disney jusqu’à la fin de 2026.
Depuis son retour à la tête de Disney, Iger a connu quelques succès notables, notamment le premier bénéfice du service de streaming de Disney. Pourtant, Disney a du mal à ramener la stabilité dans sa division parcs. La société a prévenu ce mois-ci qu’elle avait constaté une certaine modération de la demande dans sa division Expériences, qui comprend six parcs à thème mondiaux, et que cette tendance pourrait perdurer au cours des prochains trimestres.
Gorman, qui a rejoint le conseil d’administration de Disney plus tôt cette année, a déjà une certaine expérience en matière de planification de la succession, puisqu’il a supervisé le processus chez Morgan Stanley. Gorman occupe actuellement le poste de président exécutif de Morgan Stanley après avoir occupé pendant plusieurs années le poste de président-directeur général.
« James est un leader très respecté, et nous lui avons demandé de devenir le nouveau président du comité de planification de la succession, compte tenu de sa grande expérience en matière de planification de la succession et de sa mentalité stratégique à long terme », a déclaré dans un communiqué le président de Disney, Mark Parker, qui a récemment occupé le poste de président du comité.
Outre Gorman et Parker, les membres du conseil d’administration Mary Barra et Calvin McDonald continueront de siéger au comité de planification de la succession.
Disney, qui a formé le comité de planification de la succession en janvier 2023, a déclaré que le comité s’était réuni six fois jusqu’à présent au cours de l’exercice 2024. Le comité, ainsi que le conseil d’administration de l’entreprise, étudient les candidatures internes et externes. Disney a déclaré que les candidats internes suivent un processus de préparation qui comprend le mentorat d’Iger, un coaching externe et un engagement avec tous les membres du conseil d’administration.
