Un syndicat fort peut être un allié précieux pour les personnes qui cherchent à entreprendre une carrière dans les métiers ou à en faire la transition. L’Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada – communément appelée UA – est un syndicat multi-métiers dont les membres sont engagés dans la fabrication, l’installation et l’entretien de systèmes de tuyauterie.
À Sault Ste. Marie et dans toute la région, la section locale 800 de l’UA forme des artisans qualifiés en tuyauterie depuis plus longtemps que quiconque dans l’industrie. L’UA propose aujourd’hui les meilleurs programmes de formation disponibles dans l’industrie, notamment des programmes d’apprentissage de cinq ans, une formation approfondie de compagnon, une formation organisée d’instructeur et des programmes de certification. L’une des réalités actuelles des organisations comme la section locale 800 de l’UA est que de nombreux jeunes hommes et femmes ne savent pas toujours exactement ce qu’est une carrière dans les métiers.
« Il semble qu’il y ait maintenant des publicités partout invitant les jeunes à trouver un emploi dans les métiers, mais « les métiers » est un terme très général », a déclaré Adam Mick, directeur adjoint des affaires de la section locale 800 de l’UA, qui représente les plombiers, les monteurs de chaudières et Soudeurs. « Lorsque les candidats franchissent nos portes pour la première fois, ils ne savent généralement pas exactement ce pour quoi ils postulent. »
La section locale 800 de l’UA répond à un grand nombre d’appels de personnes intéressées par les métiers représentés par le syndicat. Dans de tels cas, la section locale fournit toutes les informations pertinentes nécessaires aux candidats potentiels pour les aider à prendre des décisions éclairées quant à la poursuite d’une carrière dans le métier de leur choix.
« Notre demande la plus courante à la porte est : « Comment puis-je devenir plombier ? Tout le monde sait ce qu’est un plombier. Une autre demande courante est la suivante : « Comment puis-je être embauché à temps partiel ? » Il existe des programmes financés par le gouvernement qui aident les gens à décider quel métier leur convient, il existe des programmes « prêts à travailler » disponibles pour ceux qui cherchent à changer de carrière, il existe des salons de l’emploi, des concours de compétences, etc. », a-t-il déclaré.
Selon Mick, l’une des choses les plus importantes à comprendre est que rejoindre un syndicat des métiers du bâtiment comme la section locale 800 de l’UA est sans aucun doute le point de départ d’une carrière.
«Bien sûr, nous parlons d’apprentissage, nous nous vantons du modèle d’apprentissage et de son fonctionnement, mais en réalité, tout cela fait partie du recrutement», a-t-il déclaré. «Ce qui retient réellement les membres, ce sont les opportunités offertes par l’adhésion, l’excellent salaire et les cotisations de retraite.»
La section locale 800 de l’UA est bien établie dans sa représentation des plombiers, des monteurs de vapeur et des soudeurs. Dans chacun de ces métiers, il existe de nombreuses voies qui peuvent mener un membre vers un avenir prospère. Selon Mick, certains membres préfèrent voyager pour des travaux interrompus ou des projets du secteur ICI dans d’autres régions de la province et du pays. Certains membres préfèrent rester locaux sur des projets commerciaux, des travaux industriels ou des services de plomberie. Quels que soient leurs choix, une carrière dans les métiers peut leur offrir une carrière lucrative et stable.
« Nous avons des gens qui sont membres de la section locale 800 de l’UA depuis plus de 65 ans », a-t-il déclaré. « Les cotisations de retraite sont payées au nom du membre et sont supérieures au taux de base, actuellement dans la zone 2 de Sault Ste. Marie, 10 $ de l’heure travaillée sont investis pour le membre. Dans la zone 3 Sudbury, 9,98 $ sont investis par heure gagnée. Dans les deux cas, les heures supplémentaires signifient plus d’argent en pension, ce qui signifie un avenir plus sûr pour les retraités UA.
Mick a déclaré que le contrat du syndicat est renouvelé tous les 3 ans, le contrat actuel étant négocié en 2025. « En 2025, nous verrons non seulement les salaires de base augmenter, mais également les cotisations de retraite. »
Quiconque envisage de se joindre aux métiers ou cherche du travail dans l’industrie devrait contacter le syndicat pour discuter de la variété d’opportunités disponibles dans les différents métiers. Pour plus d’informations, visitez la section locale 800 unie en ligne.
