Stacie Roussain, opératrice de plate-forme et planeuse chez Algoma Steel, est une travailleuse d’aciérie de deuxième génération
Nous constatons aujourd’hui l’influence des mères qui travaillent dans les métiers spécialisés et leurs filles qui les suivent désormais sur les chantiers.
Stacie Roussain a grandi dans une famille où ses deux parents travaillaient chez Algoma Steel à Sault Ste Marie. Algoma Steel fabrique et vend des produits en acier laminé à chaud et à froid dans le monde entier et exerce ses activités dans la communauté depuis plus de 120 ans.
Roussain est opérateur de planage et de laminage dans le laminoir à chaud pour tôles et bandes. C’est la dernière étape du processus de laminage qui permet de garantir que la tôle d’acier est plane et lisse.
« Lorsque nous étalons l’acier, il commence à 20 cm d’épaisseur, puis nous le laminons jusqu’à obtenir la bonne épaisseur. Une fois qu’il est laminé à la bonne hauteur, nous lui faisons passer un passage à la niveleuse, qui le rend bien plat », explique-t-elle. « La partie du lit est celle où nous l’envoyons à l’extrémité de finition pour qu’ils le mettent sur un camion ou y effectuent d’autres opérations. »
À l’adolescence, Roussain travaillait à l’usine pendant ses vacances scolaires. Les emplois d’été n’étaient offerts qu’aux enfants des ouvriers de l’époque et leur permettaient de se familiariser avec les exigences de sécurité et le fonctionnement de l’usine.
Après le lycée, elle est partie à l’université, sans vraiment savoir quelle carrière elle voulait poursuivre ; cependant, elle est revenue pendant ses vacances à l’université et a finalement accepté un poste à temps plein.
Roussain dit qu’elle aime l’aspect décisionnel de son travail.
« Lorsque vous utilisez une machine quelconque sur notre ligne de séquence, que ce soit la niveleuse ou le pousseur, vous essayez de faire rouler une barre et quelque chose se passe avec la mécanique de la machine, vous devez prendre des décisions pour sauver la barre ou faire un autre choix », a-t-elle déclaré. « Et c’est là que j’aime ça. »
Sa mère a travaillé 20 ans à l’usine avant d’occuper un poste administratif dans l’entreprise pendant 25 ans. À la maison, sa mère racontait ce que c’était que de travailler sur le terrain et l’importance d’un contremaître positif et solidaire.
« Je pense que ma mère a dû faire face aux aspects les plus difficiles de cette situation. Elle m’a donné quelques indications à ce sujet, mais l’atmosphère a changé avec les femmes sur le marché du travail, en particulier dans l’industrie sidérurgique. »
Aujourd’hui, avec plus de 20 personnes dans son service, l’équipe compte cinq ou six femmes. Cela peut sembler peu, mais compte tenu du chemin parcouru en 20 ans, c’est un véritable progrès. Algoma Steel compte un certain nombre d’ingénieures, de femmes membres du conseil d’administration et ce, dans tous les secteurs d’activité.
Roussain a expliqué que chaque jour, quelque chose de nouveau se produit. C’est toujours une nouvelle expérience d’apprentissage pour elle et non un travail typique du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h. Elle est occupée et adore ça.
Alors que l’entreprise modernise son laminoir à plaques et adopte la technologie de l’arc électrique pour réduire les émissions de carbone, elle apprécie les aspects de changement et d’apprentissage de la transition.
« Ce n’est pas pour tout le monde, mais je pense que si vous essayez quelque chose de nouveau, vous pourriez vous rendre compte que vous aimez ça », a-t-elle déclaré. « Mais pour les femmes qui veulent travailler dans l’usine, c’est une opportunité incroyable. Vous aurez un style de vie incroyable avec l’argent que vous gagnerez. L’horaire n’est vraiment pas si mal. Vous pouvez vous en sortir. »
Roussain travaille à temps plein chez Algoma Steel depuis six ans et espère une longue carrière. Son mari travaille dans le domaine des métiers comme mécanicien et les membres de sa famille ont également une carrière dans ce domaine.
Après avoir travaillé seulement 18 mois dans l’aciérie, elle et son mari ont pu acheter leur propre maison. Ils avaient également moins de 30 ans, un âge qui était jusqu’alors inaccessible pour de nombreux jeunes dans d’autres régions du pays.
Tout comme leurs parents, ils ont la chance d’élever leur famille dans une petite ville, de profiter d’un terrain de jeu dans la nature qui les entoure et d’obtenir de bons emplois.
