Lightspeed Commerce Inc. supprime des emplois pour la deuxième fois en un an alors qu’elle poursuit son examen stratégique.
La dernière réduction annoncée lundi supprime environ 200 emplois de l’entreprise montréalaise connue pour vendre des logiciels de point de vente.
L’entreprise a positionné ces licenciements dans le cadre d’une « réorganisation stratégique » destinée à lui permettre de poursuivre sa croissance et de réaliser des économies.
«Depuis mon retour en tant que PDG, Lightspeed a travaillé plus dur pour mettre en œuvre notre stratégie de croissance rentable», a déclaré dans un communiqué Dax Dasilva, co-fondateur et PDG de Lightspeed qui a repris ses fonctions les plus élevées de l’entreprise en février.
«L’annonce d’aujourd’hui réaffirme notre engagement à bâtir une organisation capable de réaliser son véritable potentiel.»
Les économies réalisées grâce aux suppressions d’emplois seront réorientées vers d’autres secteurs d’activité de Lightspeed, a déclaré le porte-parole Ryan Tessier dans un courriel adressé à La Presse Canadienne.
Ces domaines seront probablement les «segments de croissance à plus forte efficacité en capital» de l’entreprise, comme le commerce de détail en Amérique du Nord et l’hôtellerie en Europe, a émis l’hypothèse de l’analyste de la Banque Nationale, Richard Tse, dans une note aux investisseurs.
Même si l’entreprise a réduit ses effectifs, a déclaré M. Tessier, « dans la mesure du possible, nous avons modifié les rôles et les responsabilités afin de minimiser les perturbations ». En fait, Lightspeed recrute actuellement dans le domaine des produits et de la technologie de son activité et pour des postes de « mise sur le marché », ce qui aide l’entreprise à étendre sa portée.
Lightspeed s’efforce de recentrer l’entreprise depuis au moins septembre, lorsque les médias ont affirmé qu’elle étudiait une éventuelle vente. Lightspeed a finalement admis qu’elle procédait à un examen de ses opérations destiné à l’aider à « réaliser son plein potentiel ».
Il a déclaré que les réductions annoncées lundi «n’affectent ni n’entravent le processus de révision stratégique en cours».
Dasilva a déclaré que l’examen n’avait « aucun résultat présupposé » et qu’il était « ouvert à toutes les options », qu’il s’agisse de rester une entreprise autonome ou non.
«Tout ce que je peux dire, c’est que les affaires se déroulent comme d’habitude chez Lightspeed», a-t-il déclaré à la Presse Canadienne le mois dernier.
Mais depuis que Dasilva est revenue dans l’entreprise, il est clair que du changement est dans l’air.
Sous sa direction, Lightspeed a supprimé environ 280 emplois en avril, ce qui représentait environ huit pour cent de ses effectifs.
L’entreprise a également fait passer son sommet des ventes d’un format en personne à un événement virtuel, a réduit le nombre de jours de travail du personnel depuis les bureaux de l’entreprise afin de réduire les factures associées à l’alimentation des employés et a promis d’accélérer la croissance des revenus logiciels et de faire progresser l’adoption de Lightspeed. produits de services financiers.
«À notre avis, nous constatons un profil risque/récompense équilibré chez Lightspeed», a déclaré l’analyste Tse.
Lightspeed s’attend à ce que la majorité des charges de restructuration résultant de la décision de lundi soient engagées au troisième trimestre de son exercice 2025.
Il a également réaffirmé ses perspectives financières en matière de chiffre d’affaires et d’EBITDA ajusté publiées le 7 novembre.
La nouvelle a fait chuter les actions de Lightspeed de plus de huit pour cent, soit 2,16 $, à 24,09 $ lundi.
