Un syndicat du secteur public fédéral prévient que les plans du gouvernement libéral visant à réduire les dépenses publiques entraîneront des suppressions d’emplois dans la fonction publique, affirmant que « vous ne pouvez pas trouver des milliards de dollars en réductions sans sabrer dans les services importants dont dépendent les gens ».
L’Alliance de la Fonction publique du Canada affirme que le gouvernement a tenu une séance d’information avec les syndicats jeudi pour discuter de « l’Initiative de recentrage des dépenses gouvernementales ». L’AFPC affirme que « sans consultation préalable, le gouvernement a annoncé unilatéralement son intention de réduire les coûts dans l’ensemble de la fonction publique fédérale ».
« Nous avons déjà vu ce film d’horreur et il se termine toujours mal pour les familles partout au pays », a déclaré Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC, dans un communiqué.
«Ne vous y trompez pas : les gens ordinaires paient toujours le prix lorsque les services publics sont supprimés.»
Les ministères fédéraux ont reçu le 31 octobre des lettres de la présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand, demandant au personnel « d’examiner attentivement » les dépenses afin d’identifier les opérations qui pourraient être rationalisées ou les processus opérationnels qui pourraient être réorganisés pour offrir « une meilleure optimisation des ressources », selon le cabinet du ministre. .
Le budget fédéral de 2023 comprenait un plan visant à trouver 15,4 milliards de dollars de réductions des dépenses du secteur public sur cinq ans, et la mise à jour financière de l’automne 2023 comprenait un engagement à « étendre et élargir » les efforts visant à recentrer les dépenses gouvernementales de 345,6 millions de dollars en 2025-2026, et de 691 millions de dollars en 2023. millions par an à partir de 2026-2027. En avril, le gouvernement a annoncé son intention de supprimer 5 000 emplois dans la fonction publique par attrition sur quatre ans.
Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada n’a pas communiqué d’objectifs d’économies pour chaque ministère à CTV News Ottawa, mais a déclaré que les économies « proviendraient uniquement des budgets de fonctionnement et par attrition naturelle, dans la plus grande mesure possible ».
Dans un communiqué de presse intitulé « Les services publics du Canada en danger », l’AFPC affirme que le gouvernement « élargit le filet, cherche à supprimer les employés nommés pour une période déterminée et occasionnelle et ouvre la porte aux ministères pour réduire le nombre d’employés permanents par le biais du réaménagement des effectifs ».
«Les ministères fédéraux se sont vu attribuer des objectifs précis de réduction budgétaire dans certains postes salariaux. L’AFPC insiste pour que les syndicats soient consultés lors de l’examen de ces objectifs», a déclaré le syndicat dans un communiqué.
«Ces cibles, protégées par le privilège du Cabinet, resteront confidentielles jusqu’à ce qu’elles soient rendues publiques en juin 2025.»
Selon le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, la fonction publique fédérale compte 376 772 employés, contre 357 247 en 2023. Au total, 282 152 employés travaillent dans l’administration publique centrale.
«Les travailleurs et les familles attendent dans les limbes. Les personnes qui bénéficient de programmes essentiels ne sauront pas si les services dont ils dépendent seront supprimés», a déclaré DeSousa. «Les travailleurs de la fonction publique ne sauront pas s’ils auront un emploi l’été prochain – s’ils pourront renouveler leur hypothèque, fonder une famille ou rembourser leurs prêts étudiants.»
L’AFPC demande au gouvernement fédéral de réaliser des économies en sous-traitant les services publics et en utilisant « les économies massives qu’offre le travail à distance à la fonction publique canadienne ».
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada exprime également ses inquiétudes concernant l’examen des dépenses du gouvernement, affirmant qu’il y a eu un « manque de consultation » et un « manque apparent de préparation » de la part du Secrétariat du Conseil du Trésor.
« Nous nous attendons à un véritable engagement auprès de nos membres et à des consultations au niveau ministériel », a déclaré Jennifer Carr, présidente de l’IPFPC, dans un communiqué.
« Sans cela, nous risquons de subir le même type de réductions générales que celles que nous avons connues sous l’ère Harper, ce qui a eu un impact négatif sur les programmes et services sur lesquels comptent les Canadiens. »
L’IPFPC affirme que la promesse du gouvernement fédéral selon laquelle toute réduction des dépenses n’affectera pas les services « sonne creux si l’on considère la réalité de l’attrition ».
«Chaque poste non pourvu représente un vrai travail qui n’est pas fait et de vrais services qui ne sont pas fournis aux Canadiens», a déclaré Carr. «Chaque poste vacant signifie moins de personnes effectuant la même quantité de travail, voire plus. L’épuisement professionnel parmi nos membres est une conséquence inévitable de cette approche.»
Depuis septembre, tous les employés fédéraux de la fonction publique centrale doivent être au bureau au moins trois jours par semaine, tandis que les cadres doivent être au bureau quatre jours par semaine.
Un porte-parole d’Anand a déclaré que la deuxième phase du recentrage du plan de dépenses gouvernementales a demandé aux ministères d’identifier des économies de coûts de fonctionnement totalisant 4,2 milliards de dollars de 2025-2026 à 2028-29, et 1,3 milliard de dollars par la suite.
«Ces économies devraient provenir des budgets de fonctionnement et de l’attrition naturelle dans la mesure du possible», a déclaré Myah Tomasi, attaché de presse du Bureau du président du Conseil du Trésor, dans une déclaration à CTV News Ottawa. «Cela doit être fait sans avoir d’impact sur les programmes et services qui profitent aux Canadiens et d’une manière qui continue de soutenir un effectif diversifié dans la fonction publique.»
Les ministères fédéraux ont reçu le 31 octobre des lettres décrivant les orientations à suivre pour réaliser des économies. Tomasi affirme que le ministre a été « très clair avec tous les ministères » et qu’il s’est concentré sur la recherche d’économies sans licenciements.
« Dans les lettres envoyées à ses collègues, la ministre Anand a spécifiquement réitéré qu’ils devaient examiner attentivement les dépenses de leur organisation afin d’identifier les opérations qui pourraient être rationalisées ou les processus opérationnels qui pourraient être réorganisés, notamment en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle, pour offrir un meilleur rapport qualité-prix. «, a déclaré Tomasi.
«De plus, lors de l’élaboration de propositions, ils doivent garder à l’esprit l’importance de ne pas avoir d’impact négatif sur la prestation des avantages sociaux aux Canadiens et de soutenir la représentation régionale et un effectif diversifié dans la fonction publique.»
Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada affirme que le gouvernement fédéral cherche à réduire ses dépenses sans affecter les programmes et services.
« Les économies proviendront uniquement des budgets de fonctionnement et par attrition naturelle, dans la mesure du possible, sans avoir d’impact sur les programmes et services qui profitent aux Canadiens et d’une manière qui continue de soutenir la représentation régionale et un effectif diversifié dans la fonction publique », a déclaré vendredi un communiqué. après-midi.
« Les organisations sont en train d’élaborer des propositions pour atteindre leurs objectifs d’économies spécifiques et les montants d’économies approuvés seront présentés dans le Budget principal des dépenses 2025-2026 et les plans ministériels. Afin de respecter le secret du Cabinet et l’intégrité du processus, nous n’accordons pas d’économies ministérielles. cibles.»
Avec des fichiers de Ted Raymond de CTV News Ottawa
