Des accords pour renouveler les conventions collectives ont désormais été conclus dans 11 des 30 hôtels où la Fédération du commerce mène des négociations coordonnées.
Par ce processus de négociation coordonné, la fédération affiliée à la CSN a cherché à parvenir à un règlement avec un hôtel et à étendre ses dispositions aux autres établissements, même s’ils ont des employeurs différents.
Cette ronde de négociations, qui couvre les hôtels des régions de Montréal, de Québec, de l’Estrie et du Saguenay, a débuté en avril dernier.
Trois autres hôtels ont récemment rejoint la liste de ceux qui ont déjà conclu un accord de principe ou l’ont ratifié. Il s’agit du Comfort Inn de Dorval, du Comfort Inn de Pointe-Claire et du Hilton de Québec, a indiqué le syndicat vendredi.
Toutefois, les syndiqués de ces trois hôtels n’ont pas encore voté sur l’accord de principe, contrairement à ceux des autres hôtels, où il a déjà été ratifié.
L’accord, qui s’applique à tous les hôtels concernés, prévoit des augmentations salariales totales de 21 pour cent sur quatre ans, dont 10 pour cent la première année. Il prévoit également une augmentation des cotisations patronales aux régimes d’assurance collective et des améliorations au temps de vacances, en ajoutant une troisième semaine après deux ans d’ancienneté et une septième semaine après 30 ans de service.
Un hôtel impliqué dans la négociation coordonnée, l’Hôtel Pur de Québec, est touché par une grève générale illimitée – le seul hôtel confronté à une telle situation. Il n’y a plus de lock-out dans aucun des hôtels.
