Pour chaque emploi vacant au Canada, il y a 2,4 chômeurs.
C’est le portrait enregistré d’avril à juin au Canada, selon le rapport du deuxième trimestre de Statistique Canada sur les postes vacants.
Les postes vacants ont régulièrement diminué depuis le surnombre de près d’un million de postes ouverts en 2022. À l’époque, une entreprise sur trois avait du mal à embaucher du personnel en raison d’une pénurie de main-d’œuvre. Deux sur cinq avaient du mal à trouver du personnel qualifié, et une sur quatre devait se battre pour le garder.
L’agence estime que les salaires disponibles, qui étaient peut-être inférieurs à ce que les futurs employés étaient prêts à accepter à l’époque, ont pu limiter les embauches. Certaines entreprises ont également déclaré qu’elles faisaient face à une augmentation des départs à la retraite parmi les travailleurs de la génération du baby-boom.
Depuis, le nombre de postes vacants a diminué. Le chômage a augmenté régulièrement pour atteindre 6,6 %, contre 4,8 % à l’été 2022. Au dernier trimestre, il n’y avait que 580 000 emplois disponibles au Canada, ce qui est loin d’être le million.
Selon Statistique Canada, la baisse du nombre de postes vacants est en grande partie attribuable au faible nombre de postes à pourvoir dans les domaines exigeant un diplôme d’études secondaires ou moins. Il y avait 30 % de moins de postes vacants que l’an dernier dans ces domaines, ce qui représente 70 % de la baisse globale.
Les métiers, les transports, la conduite d’équipement et les professions connexes ont connu les plus fortes baisses de postes vacants au cours de la dernière année. À la fin du deuxième trimestre, le nombre de postes vacants dans ces domaines était de 30 % inférieur à celui de l’année précédente.
Les pertes les plus importantes ont été enregistrées parmi les emplois de camionneurs, d’assistants et d’ouvriers en construction, de manutentionnaires et d’installateurs et d’entretiens résidentiels et commerciaux.
Comment en sommes-nous arrivés là ? De bas salaires et des emplois « médiocres »
« Il est très difficile de trouver un emploi au Canada aujourd’hui », a déclaré Jim Stanford, économiste et directeur du Centre for Future Work, un groupe de réflexion politique non partisan.
Il a qualifié le marché du travail canadien de «faiblesse inacceptable», affirmant que le gouvernement et la banque centrale avaient réagi de manière excessive au «choc» de la pandémie.
Au cours des premières années de la pandémie, se souvient Stanford, le gouvernement canadien a largement interrompu l’immigration et les activités régulières de plusieurs industries.
Le nombre de postes vacants a grimpé en flèche une fois que le gouvernement a mis fin au confinement et levé les restrictions, a-t-il déclaré. Cependant, la main-d’œuvre canadienne a changé.
« Les Canadiens n’ont pas abandonné leur emploi », a déclaré Stanford à CTVNews.ca. « Lorsque ces emplois ont disparu, ils ont trouvé une solution.[…]Ils ont suivi une formation complémentaire. »
Et lorsque les emplois sont réapparus, beaucoup s’attendaient à de meilleurs salaires, dit-il.
Source : Statistique Canada
« Les employeurs de ces secteurs ont crié au scandale, affirmant que les gens ne voulaient pas travailler », et ont exigé que le gouvernement prenne des mesures pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre, a-t-il poursuivi. En réponse, le gouvernement libéral a assoupli les règles concernant les travailleurs étrangers temporaires, entre autres mesures.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires permet aux entreprises d’embaucher du personnel étranger en l’absence de main-d’œuvre canadienne.
Depuis, le programme a suscité la colère des spectateurs internationaux. Les Nations Unies l’ont notamment qualifié de « terreau fertile pour l’esclavage contemporain ».
Pour remédier à l’afflux de travailleurs étrangers, les libéraux ont depuis annoncé des coupes dans le programme. Selon Stanford, la Banque du Canada devrait continuer à baisser les taux d’intérêt pour réduire les coûts pour les Canadiens et atténuer les tensions liées à la reprise économique post-pandémie.
Et si le gouvernement est capable de réduire le chômage et d’augmenter les postes vacants, « les employeurs pleureront à nouveau », a-t-il déclaré.
« La prochaine fois que nous entendons ce cri, nous devrions l’ignorer. »
Avec des documents de La Presse Canadienne
