Z’gamok Enterprises acquiert une participation majoritaire dans l’entrepreneur sudbury Legend Mining
Un nouveau propriétaire est à la tête de Legend Mining.
Z’gamok Enterprises Inc. (ZEI) a acquis une participation majoritaire de 51 à 49 pour cent dans l’entrepreneur minier de Sudbury. L’accord, en préparation depuis un an, a été finalisé le 4 septembre.
Se lancer dans les services miniers souterrains était une chose à laquelle l’organisation réfléchissait et élaborait une stratégie depuis une décennie.
ZEI, un organisme de développement économique détenu et exploité par Sagamok Anishnawbek, est situé au sud de Massey, sur la rive nord du lac Huron. Elle gère trois entreprises qui emploient collectivement 130 personnes.
Une entreprise, Z’gamok Construction LP, effectue le transport du minerai et des stériles à la mine Totten de Vale à Sudbury, ainsi que les services de chantier en surface à la mine, l’entretien des routes et même le nettoyage.
Cela découle de l’accord sur les répercussions et les avantages conclu entre Sagamok Anishnawbek et Vale Canada.
«Cela nous permet de participer en tant qu’entreprise autochtone et nous donne plus de contrôle sur le travail que nous effectuons», a déclaré Will Sayers, PDG de ZEI, lorsqu’on l’a interrogé sur les perspectives générales de l’acquisition de Legend.
« Cela a toujours été notre objectif. Nous ne comptons pas uniquement sur des partenaires. Nous voulons être véritablement propriétaires et effectuer le travail.
Principalement, l’organisation considère l’acquisition de Legend comme créant davantage de possibilités de formation et d’emploi pour les membres de la communauté et des environs afin de s’impliquer directement dans l’industrie et de participer aux activités minières sur leurs terres traditionnelles.
«Nous avons traversé une courbe de croissance assez longue au cours des dernières années», a déclaré Sayers.
ZEI a acquis OCL Custom Crushing and Quarrying en 2023, a lancé Z’Gamok Construction LP en 2019 et exploite Z’gamok Stuart Olson LP, un fournisseur de gestion de construction de référence dans la poursuite de contrats avec Ontario Power Generation.
«Tout notre travail s’est déroulé à la surface», a déclaré Sayers.
Passer au secteur souterrain était une progression naturelle.
ZEI s’est réunie avec un consultant sur une étude de faisabilité détaillée qui proposait certaines options, comme démarrer une société de sous-traitance minière à partir de zéro ou réaliser une « acquisition tactique » d’une entreprise déjà établie qui accélérerait son entrée sur le marché et lui fournirait des opportunités. crédibilité instantanée.
L’année dernière, a déclaré Sayers, ils ont commencé à rechercher des partenaires potentiels et ont entamé un dialogue avec Legend où ils ont trouvé une adéquation philosophique.
«Je me suis dit, pourquoi ne pas faire l’acquisition avec eux ?» dit Sayers. «Je l’ai simplement lancé et ils ont immédiatement dit qu’ils étaient intéressés.»
C’était un moment fortuit pour Legend Mining, selon le directeur général Scott Rienguette.
L’un des associés originaux du cabinet, Doug Patrick, envisageait de prendre sa retraite et Legend, créée en 2016, était « en quelque sorte en phase de reconstruction ».
Le travail principal de l’entreprise consiste principalement en des travaux de réhabilitation d’anciennes mines, d’assèchement d’anciens ouvrages miniers, d’aménagement souterrain et d’installation d’infrastructures de soutènement au sol.
Legend emploie environ une douzaine de personnes dans ses bureaux de Kelly Lake Road, dans l’ouest de la ville, augmentant et réduisant ses effectifs d’entrepreneurs selon les besoins. Mais l’entreprise souhaitait atteindre un niveau d’effectif plus cohérent.
Avec ZEI et ses relations, il a présenté une avenue pour recruter des Autochtones et les former à la sécurité immédiatement.
«Nous pensions que cela pourrait être gagnant-gagnant», a déclaré Rienguette, qui a travaillé comme formateur en santé et sécurité chez Vale pendant 20 ans.
«C’était exactement ce qui nous convenait, donc nous avons été intrigués dès le premier jour.
« Nous recherchons des personnes à long terme qui souhaitent se lancer dans les mines. Avec les autres sociétés avec lesquelles Will a travaillé, nous avons pensé qu’il s’agissait d’une excellente transition vers la poursuite du secteur minier », a déclaré Rienguette.
«Nous avons vu cela comme un partenariat parfait et unir nos forces, nous avons pensé que c’était une bonne chose pour nous deux.»
Le processus de diligence raisonnable a duré un an, ainsi qu’un plan d’affaires élaboré.
Rienguette a déclaré que l’exploitation minière est le type de métier qui s’apprend le mieux sur le terrain avec une formation pratique expérientielle.
«Nous avons pensé qu’en tant que petite entreprise, nous pouvions faire venir ces gars et ces filles, les embaucher, leur enseigner la bonne manière et les intégrer sur le marché du travail.»
Bien que Legend travaille principalement dans le bassin de Sudbury, elle envisage des opportunités plus loin. Le bassin offre toujours des opportunités à portée de main à Vale et Glencore, mais de nouveaux acteurs émergents comme Magna Mining et son projet minier Crean Hill.
Avec une étude de faisabilité actuellement en cours, a déclaré Rienguette, « nous prévoyons définitivement de nous étendre au-delà du bassin de Sudbury ».
ZEI considère Legend comme un contributeur essentiel à la croissance de son organisation, offrant des opportunités multigénérationnelles à long terme à Sagamok et aux communautés environnantes où elle opère.
Rienguette a déclaré que le fait d’avoir un partenaire-propriétaire des Premières Nations ne profiterait qu’à toutes les personnes impliquées.
Legend a employé des entrepreneurs autochtones lors d’un précédent emploi à la mine Musselwhite, dans le nord-ouest de l’Ontario, mais n’en a actuellement aucun à bord.
«Cela va changer», a déclaré Sayers en riant.
