Un nouvel outil connectera les travailleurs de n’importe où aux opportunités du nord-ouest de l’Ontario

L’initiative de jumelage en ligne de la Société de développement économique d’Atikokan mettra en contact des chercheurs d’emploi et des employeurs ATIKOKAN — Les responsables du développement économique d’Atikokan affirment qu’ils travaillent à la création …

Un nouvel outil connectera les travailleurs de n’importe où aux opportunités du nord-ouest de l’Ontario

L’initiative de jumelage en ligne de la Société de développement économique d’Atikokan mettra en contact des chercheurs d’emploi et des employeurs

ATIKOKAN — Les responsables du développement économique d’Atikokan affirment qu’ils travaillent à la création d’une nouvelle plateforme permettant de mieux jumeler les employeurs régionaux aux nouvelles recrues potentielles, où qu’ils se trouvent dans le monde.

L’initiative, appelée Nord-Ouest de l’Ontario au travail, est un partenariat entre la Société de développement économique d’Atikokan (AEDC) et Magnet, un centre d’innovation situé à l’Université métropolitaine de Toronto qui se concentre sur le travail et l’avenir du lieu de travail.

La ressource en ligne, qui est encore en développement, sera beaucoup plus complète qu’un guichet d’emplois classique, a déclaré Garry McKinnon, directeur exécutif de la Société de développement économique d’Atikokan, et sera conçue pour faciliter l’arrivée des travailleurs indispensables dans la région.

« Vous ne pouvez pas développer votre économie sans les gens », a déclaré McKinnon. « Il y a ici de nombreuses opportunités d’expansion, nous allons donc avoir besoin de plus de personnel.

«Il peut s’agir d’immigrants de Thunder Bay ou d’immigrants d’Asie ou d’Europe – nous ne sommes pas difficiles.»

La plateforme en ligne s’efforcera de mettre en relation les employeurs qui s’inscrivent pour en faire partie avec les travailleurs nécessaires, et devrait inclure l’accès à des services complets qui aideront dans des domaines tels que la réinstallation des travailleurs et la recherche d’un logement.

Dans un premier temps, les opportunités d’emploi se trouveront à Atikokan et dans ses environs, a déclaré McKinnon, mais l’AEDC espère s’étendre aux communautés du nord-ouest de l’Ontario.

Les intérêts du développement économique au Manitoba ont une plate-forme similaire en place.

Atikokan a déjà constaté à quel point des initiatives comme celle-ci peuvent être fructueuses. Domtar (alors Produits forestiers Résolu) et la société de développement économique ont travaillé fort pour attirer plus de 30 travailleurs étrangers d’Ukraine qui ont trouvé un emploi à la scierie Sapawe.

Alex Bakal faisait partie de ces personnes. Il travaille maintenant pour l’AEDC à titre de conseiller en développement communautaire.

« Nous espérons que ce sera un grand succès », a-t-il déclaré.

« Nous essaierons de rassembler davantage de mains pour tenter de copier le succès du programme qui a accueilli les Ukrainiens ici en ville (et) de créer le même concept — mais à plus grande échelle, avec le soutien des réseaux communautaires et des bureaux de services d’emploi du Nord-Ouest de l’Ontario.

Bakal a déclaré que la société de développement économique locale travaillait avec Magnet depuis plus de six mois et que les deux parties avaient signé un accord au cours de l’été pour que le centre d’innovation développe la ressource en ligne.

« Ce sera une plateforme qui fonctionnera comme un lien, comme un pont, entre les employeurs qui ont des opportunités dans le Nord-Ouest de l’Ontario et les personnes à la recherche d’opportunités », a-t-il déclaré.

Bakal a déclaré qu’ils prévoyaient de lancer le site Web en douceur dans quelques mois.

McKinnon a déclaré que l’expérience récente de la ville en matière d’attraction de travailleurs étrangers a déjà porté ses fruits et qu’il est ravi de voir cela se poursuivre.

« Nous voulons des gens qui ont des compétences et une éthique de travail et, en particulier, au cours des cinq dernières années, nous avons eu un afflux d’immigrants qui apportent de multiples compétences et une éthique de travail phénoménale à la communauté. »