Le conclave de Viterbe est celui où il leur a fallu trois ans pour choisir un pape. Finalement, les villageois enragés de Viterbe – qui payaient leur chambre et leur nourriture – ont commencé à arracher le toit du palais dans lequel se trouvaient les cardinaux, les exposant aux éléments.
Cela semble moins compliqué que ce que font actuellement les Maple Leafs.
C’est une chose de licencier son directeur général à un mois de la fin de la saison. C’en est une autre de le faire sans aucune idée de ce qui va suivre. C’en est encore une autre de transformer ce qui devrait être un travail assez simple pour une équipe de hockey en une quête à la Tolkien.
Toute entreprise sérieuse accorde une attention particulière à la notion de succession. Pas les Leafs. Ils n’ont pas besoin de faire de plans car les choses vont toujours s’arranger cette fois-ci.
Le club était si mal préparé pour les prochaines étapes qu’avant d’embaucher quelqu’un, ils ont dû embaucher quelqu’un d’autre pour leur dire qui embaucher. Que fait tout le monde chez MLSE toute la journée ? Sont-ils tous trop occupés à envelopper des centaines de personnes dans des élastiques pour pouvoir participer à n’importe quel sport ?
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Plus tôt cette semaine, tout le monde savait que les Leafs avaient fait appel à un agent d’entraîneurs nommé Neil Glasberg pour orienter leurs recherches. Demander à un agent de hockey qui embaucher, c’est comme demander à quelqu’un dans l’Apple Store si vous devriez acheter un Samsung. Il n’aura qu’un seul type de réponse.
MLSE a déjà essayé cela avec le club de football. Entre deux entraînements du Bayern Munich et de l’équipe nationale américaine, ils ont donné à Jürgen Klinsmann un paquet de fric pour lui dire quel entraîneur embaucher pour le Toronto FC.
Klinsmann a choisi Aron Winter, qui a été un désastre. Son style autoritaire s’étendait jusqu’à interdire le port de tongs à moins qu’elles ne soient accompagnées de chaussettes. Winter est devenu un club sauvage déjà mauvais et, une fois licencié, il n’a plus jamais obtenu de poste d’entraîneur sérieux.
On pourrait penser que quelqu’un déposerait une note quelque part – « Peut-être ne recommencez pas ça ». Mais nous y sommes.
Que la plus grande équipe de hockey au monde ne puisse pas gérer sa propre affaire de hockey est déjà assez grave, mais jeudi, la situation a atteint des niveaux comiques. Les Leafs ont publié un communiqué de presse demandant aux gens de cesser de se renseigner sur leur mission top secrète. C’est-à-dire qu’ils ont publié un communiqué annonçant leur mission top secrète.
« La priorité absolue de l’organisation est de respecter l’intégrité du processus », indique en partie la note non signée.
Comment tout cela fonctionne-t-il, je me demande ? S’agit-il d’un groupe de personnes assises autour d’une table, l’air sérieuses parce que leur priorité est de respecter le processus ? Je ne le fais pas, remarquez. Ils ne sont pas qualifiés pour ce genre de choses. Ils ne font pas de processus. Ils les respectent simplement.
Puis Glasberg fait irruption dans la pièce : « Après avoir cherché partout dans mon propre bureau, je l’ai trouvé. L’homme parfait pour vous. Il aime les longues promenades tout en tenant la main du propriétaire de l’équipe et en courant loin de la presse. Alors, où puis-je récupérer mon chèque ? Celui de vous, je veux dire. J’obtiendrai celui de lui plus tard. »
J’adore mon travail, mais si la ville a besoin de moi, je me mettrai à la disposition des Leafs moyennant des frais incroyablement élevés. J’ai déjà quelques noms – tous des choix hors des sentiers battus (c’est-à-dire des amis) et des personnes qui savent comment rendre une faveur. J’offrirai même une garantie : si les Leafs ne remportent pas la Coupe d’ici cinq ans, je choisirai quelqu’un de meilleur.
Diriger les Leafs, c’est un peu comme être premier ministre. Vouloir le travail devrait vous en disqualifier. Seul quelqu’un qui est d’abord auto-promoteur ou vif comme une boule de bowling peut croire qu’il fera ce que personne n’a été capable de faire depuis des générations.
Et seul un exemple extrême de ce type pourrait jeter un œil à ce que les Leafs ont mis en place pour son arrivée – une liste démoralisée sans place ni appétit pour le changement, ainsi que des attentes de succès immédiat – et se demander : « Où dois-je signer ?
Pour la défense des Leafs, ils sont une équipe avant-gardiste. Si l’équipe de hockey n’est pas capable de le fournir, la direction le fera. Vous remarquerez qu’une organisation qui était autrefois douée pour garder un secret ne l’est plus. Seuls les plus grands clubs comprennent que les gens ont besoin de parler pour maintenir leur intérêt. Mieux vaut une mauvaise nouvelle que pas de nouvelle.
Vous saurez que nous sommes pleinement entrés dans la prochaine ère « Le Bronx brûle » des Leafs si l’entraîneur-chef Craig Berube survit à l’été.
Comme tant d’entreprises des Leafs, Bérubé semblait avoir dû s’entraîner, mais il ne l’a pas fait. S’il est retenu, cela signifie que le prochain responsable pense déjà en termes de boucliers humains. Plus il attend pour licencier quelqu’un, plus il met de temps sur sa propre horloge. Si c’est l’objectif du prochain régime, alors cela va devenir vraiment amusant.
En fin de compte, peu importe qui les Leafs embauchent. Le problème du hockey de la LNH à Toronto est plus fondamental que cette personne qui fait ce geste pour ces gens-là. L’organisation est pourrie. Soit cela attire les mauvais types de joueurs, soit cela les détourne. Ils feraient mieux d’embaucher un psychiatre plutôt qu’un cadre de hockey.
Rien de tout cela n’a d’importance parce que Toronto pardonne toujours et Toronto augmente toujours sa part. Les Leafs ne changeront pas parce que le marché leur crie de continuer à faire les choses exactement comme ils l’ont toujours fait – de manière chaotique et jamais jusqu’au bout. Tant que les gens continueront à acheter, une réforme radicale ne sera pas improbable. Ce serait financièrement irresponsable.
À Viterbe, après avoir arraché le toit, les habitants ont eu pitié des cardinaux. Après quelques semaines, ils leur ont permis de déménager à nouveau dans des pièces couvertes. Puis les cardinaux profitèrent de leur hospitalité pendant encore un an. C’est une vieille arnaque, mais ça marche toujours.
