Le dernier rapport sur l’emploi de Statistique Canada montre que le chômage des jeunes a atteint son plus haut niveau en près de dix ans.
Le taux de chômage global des jeunes a augmenté de 0,9 % en juin pour atteindre 13,5 %, soit le taux le plus élevé depuis septembre 2014, à l’exception de 2020 et 2021 pendant la pandémie.
Armin Panjwani, récemment diplômée de l’Université du Nouveau-Brunswick, a décroché deux emplois malgré le ralentissement du marché du travail. Barista expérimentée, elle a étudié les arts médiatiques et le théâtre et a trouvé du travail dans une pâtisserie et une troupe de théâtre de Fredericton.
Mais pendant plusieurs semaines, elle a goûté à la douleur de postuler à des emplois sur Indeed.com et LinkedIn, sans grand succès.
« J’envoyais au moins trente à quarante candidatures par jour et peu de gens me répondaient », a déclaré Panjwani.
« Beaucoup de mes amis qui sont à l’université ou qui viennent d’obtenir leur diplôme n’arrêtent pas de me dire à quel point il est difficile de trouver un emploi sur le marché du travail en ce moment. »
L’enquête sur la population active de juin suggère que la possibilité pour les étudiants de trouver un emploi d’été s’est avérée particulièrement difficile.
Le taux d’emploi des étudiants de retour aux études (ceux âgés de 15 à 24 ans qui ont fréquenté l’école à temps plein en mars et prévoient y retourner à l’automne) était de 46,8 % en juin, son niveau le plus bas depuis juin 1998, en dehors de la première année de la pandémie.
Le taux de chômage parmi les étudiants de retour aux études était de 15,9 % en juin 2024, soit une hausse de 3,8 % par rapport à l’année précédente.
Alors que Maddie Montague, 15 ans, a réussi à décrocher un emploi de maître-nageur et de professeur de natation cet été, elle a remarqué que plusieurs de ses amis ont du mal à trouver du travail d’été.
« Même les fast-foods n’acceptent pas vraiment les gens », a-t-elle déclaré.
Son conseil est de devenir maître-nageur.
«Ils sont très demandés», a-t-elle déclaré.
Dennis Campbell est le PDG d’Ambassatours Gray Line, le plus grand voyagiste touristique terrestre et maritime du Canada atlantique.
Il y a deux ans, son entreprise manquait de main-d’œuvre et recevait désormais un surplus de candidatures de grande qualité.
« Il y a deux ans, nous étions en manque de personnel », a-t-il déclaré, ajoutant qu’ils ne parvenaient pas à trouver suffisamment de travailleurs et devaient fermer l’entreprise deux jours par semaine pendant la haute saison en raison du manque de personnel.
« Nous n’aimons pas refuser de bonnes personnes, mais nous préférons cela plutôt que d’être à court terme et de ne pas pouvoir rester ouverts », a-t-il déclaré.
Le conseil de Campbell aux étudiants à la recherche d’un emploi d’été est de postuler tôt et d’être persévérant.
« Commencez tôt cet hiver et au printemps prochain », a-t-il déclaré, soulignant qu’il pourrait encore y avoir quelques opportunités si quelques embauches ne fonctionnent pas.
